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视频演示HR经常面临许多工作挑战，其中最头疼的事情之一就是每月的考勤纪录统计。随着企业业务的不断扩大，这项任务变得更加繁琐和复杂，一方面企业需要雇佣更多的HR，增加了人工成本，另一方面人工统计大量数据容易出错。因此考勤数据统计的及时、准确至关重要，考勤统计直接影响到薪资核算。工欲善其事，必先利其器，没有一套好的hr考勤软件，没有一个好的考勤数据支撑，很多的管理工作都无法展开。那么，hr考勤软件有哪些？如何帮助HR提高考勤管理效率？
1.多样化的打卡方式
考勤机和钉钉考勤打卡方式单一，难以满足企业多样化的打卡需求，而hr考勤软件可与多种考勤设备进行对接，支持指纹、人脸、门禁、刷卡、移动端等多种打卡方式，可以为企业带来灵活的打卡管理方式。
2.考勤规则自定义
不同企业的考勤制度有所差异，hr考勤软件支持复杂的考勤规则，并且考勤规则可灵活配置，企业可以根据自身的考勤情况进行自定义算法规则，使系统能够更加契合企业的考勤情况进行管理。
3.班制管理智能排班
制造业、连锁行业往往会有着多种班制，但是考勤设备和钉钉无法进行复杂的班制管理，hr考勤软件支持多种班制，支持大小周，工厂多班倒，冬夏令时转班的情况，能够智能识别班次、自动转班，系统可根据合规性要求、班次条件及员工可用时间实现智能化自动排班。
4.考勤审批流程
hr考勤软件还具备考勤审批功能，可以钉钉、OA系统进行对接，能够对员工的请假、出差、加班、调休等考勤实现流程审批，对员工的加班、休假进行管控，将繁琐流程简单化；
5.考勤数据统计
hr考勤软件可与多种考勤设备对接，实现考勤数据实时上传，可按需求生成多种考勤统计报表和图形化考勤报表，加班、请假、假期结余等考勤工时统计，自动统计考勤数据减轻HR工作。
6.联动薪酬算薪
考勤设备和钉钉在功能上都比较局限，而hr考勤软件是企业人力资源的数字化平台，其不仅涉及考勤管理方面，企业的考勤数据也可以联动系统的薪酬管理模块，实现自动算薪。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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