预约演示

陪产假天数比较哪家强?HR你来看看!

2021-07-12

红海云

每个国家陪产假各有不同,假期天数,假期福利以及享受假期的主体都会有区别,其主要原因是根据其男、女性在社会上所扮演的社会角色来决定的。那下面让我们来看看不同洲的陪产假天数,帮助HR进一步比较一下究竟哪个洲人力资源管理福利政策更好一些。

陪产假.jpg

1.欧洲陪产假

欧洲范围内,陪产假长短各有不同。在这一方面,北欧国家走在世界前列。芬兰提供54天的假期;挪威的陪产假则长达112天之久;冰岛也有90天假期;而在瑞典,父方可以享受480天的“育儿假”,其中90天属于强制的。

1974年瑞典成为世界上第一个用父母育儿假取代女性产假的国家。2002年,瑞典的带薪育儿假增加到480天。在育儿假的初期阶段,许多父亲都不愿去休假。瑞典政府为了鼓励男性参与育儿做出了许多努力,比如经济激励,只要父亲休育儿假,就会得到额外的奖金;此外还有“爸爸配额”,即给父方设定义务的带薪育儿假配额,不可转让。

此外,东南欧的斯洛文尼亚的陪产假也长达112天之久,与北欧看齐。在葡萄牙、法国、英国、丹麦、爱沙尼亚、波兰和保加利亚,陪产假大约在2周左右(10-14天);而在列支敦士登、乌克兰、俄罗斯、捷克共和国、塞浦路斯和爱尔兰没有陪产假。在所有欧洲国家中,奥地利是最特别的一个,奥地利政府为父方提供了最多3年的育儿假,远远高于给母亲的112天假期。

2.美洲陪产假

在北美,美国是唯一一个没有带薪产假或育儿假的经济发达国家。对于大公司的公务员和职员,有12周的无薪产假。而加拿大也没有特别针对父方的假期,只有35周的父母双方可共享育儿假。

南美洲的国家通常为父方提供5-14天的假期。

3.大洋洲陪产假

在大洋洲,澳大利亚和新西兰均提供14天的陪产假。

4.非洲陪产假

在非洲,许多国家都承认这一父方权利,但提供的假期并不长。肯尼亚是非洲拥有陪产假天数最长的的国家,14天,而南非只有3天。

5.亚洲陪产假

相较于欧洲,陪产假或育儿假在亚洲并没有很受重视。日本和韩国的陪产假是亚洲最长的,可达一年。但事实上大部分男性不会选择休假。2016年时,日本议员宫崎谦介休了此假,开辟了日本政坛的先例,成为了首个休陪产假的日本政客。

然而目前中国对于陪产假或育儿假并没有统一、明确的法律规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,通常属于各地的计划生育条例,法律地位不高,截至201610月,除了西藏自治区和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的有1个月,多数地区的陪产假为15天。

以上就是关于五大洲的陪产假天数和相关人力资源管理政策,相信看到这里的HR还能比较出哪一个洲的福利相对较高了。


获取方案 电话咨询