技能提升培训补贴实施细则，HR你了解多少？|红海eHR

2021-06-16

红海云

为提升高危行业领域和特种作业人员安全技能，对符合条件的安全技能培训给予适当补贴，印发《苏州市安全技能提升培训补贴实施细则》。那么，关于这些人力资源管理福利政策实施细则，HR究竟要了解什么呢？

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1.苏州市安全技能提升培训补贴条件

（1）申领补贴人员须在我市就业并依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上（含视同缴费时间）。

（2）经培训取得以下证书：住房和城乡建设部门《建筑施工特种作业操作资格证》、《建筑施工企业安管人员安全生产考核合格证》、《燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证》；应急管理部门《特种作业操作证》；市场监督管理部门《特种设备作业人员证》。

（3）原则上每人每年享受不超过3次的政府性补贴培训，同一职业同一等级不可重复享受。

（4）补贴有效期自2019年1月1日起，至2021年12月31日止。

2.苏州市安全技能提升培训补贴标准

（1）申领补贴人员须在我市就业并依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上（含视同缴费时间）。

（3）原则上每人每年享受不超过3次的政府性补贴培训，同一职业同一等级不可重复享受。

（4）补贴有效期自2019年1月1日起，至2021年12月31日止。

3.苏州市安全技能提升培训补贴方式

（1）个人出资，直补个人，由个人提出补贴申请。

（2）企业出资，直补企业，由企业提出补贴申请。

4.苏州市安全技能提升培训补贴申请材料

（1）个人提出补贴申请：《苏州市安全技能提升培训补贴申请表（个人）》（附件2）、申领本人身份证、相关证书原件、在苏缴纳社保清单。

（2）企业提出补贴申请：《苏州市安全技能提升培训补贴申请表（企业）》（附件3）、《苏州市安全技能提升培训补贴企业汇总表》（附件4）、相关证书原件、在苏缴纳社保清单。

5.苏州市安全技能提升培训补贴申请流程

（1）申报

（2）审核

（3）发放。由个人或企业向社保关系所在地（市本级向姑苏区）行业主管部门提交相关申报材料。行业主管部门将审核通过的人员信息与人社部门比对已取得政府补贴情况，并予以公示。行业主管部门向当地财政部门申请资金，并于资金到位30日内将补贴拨付至个人或企业账户。

对于HR来讲，如果还想更深入地了解《苏州市安全技能提升培训补贴实施细则》这项人力资源管理福利政策的话，那么还可以了解它相关的出台北京、政策依据以及相应的资金保障和监督管理，从而更好地把握申请到该项补贴的时间，为企业培训打好地基。