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视频演示为全面提升全区企业安全生产管理水平和从业人员安全机能，促进企业本质安全，推动上虞区生产形势持续稳定好转。根据《绍兴市高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案》（绍应急〔2020〕21号）、《上虞区职业技能提升行动实施方案》（虞政办发〔2020〕13号）要求，结合上虞区实际，现就安全技能提升培训补贴制定实施细则。那么，关于该地区这项人力资源管理政策内容，HR需要了解什么？又该如何申请呢？
事实上，对于HR来讲，其工作范围不仅仅只是处理人力事务，同时还需要关注时事政策，获取最新的信息来保证自身综合实力的提高以及企业的正常运转。因此，无论是技能提升培训补贴政策，还是其它的，都是需要关注和了解的。下面我们就来谈谈这项细则：
1.技能提升培训补贴，适用人群和补贴条件有哪些？
（1）企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的初高中毕业生、失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、有培训需求的高校毕业生、职业农民，经培训取得以下证书的可享受补贴：应急管理部门颁发的《特种作业操作证》、高危行业《安全生产知识和管理能力考核合格证》。
（2）自发证之日起12个月内申请补贴。
（3）原则上每人每年享受不超过3次的政府性补贴培训，同一职业同一等级不可重复享受。
（4）培训补贴有效期自2020年1月1日起，至2021年12月31日止。
2.技能提升培训补贴，其补贴标准如何？
（1）初次培训取得《特种作业操作证》的，补贴500元；复审培训考核合格的，补贴100元。
（2）培训取得《安全生产知识和管理能力考核合格证》的，补贴380元。
3.技能提升培训补贴，其补贴方式和申请材料是什么？
（1）对个人出资培训的，直补个人，由按规定参加培训的个人提出补贴申请。申请材料包括：《上虞区安全技能提升培训补贴申请表（个人）》（附件1），申领本人身份证、相关证书复印件、个人银行卡（市民卡）复印件。
（2）对企业出资培训的，直补企业，由按规定组织职工培训的企业提出补贴申请。申请材料包括：《上虞区安全技能提升培训补贴申请表（企业）》（附件2）、《上虞区安全技能提升培训补贴企业汇总表》（附件3）、相关证书复印件、企业开户银行和账户。
4.技能提升培训补贴，该如何申请？
（1）个人企业申报。申领个人填写《上虞区安全技能提升培训补贴申请表（个人）》；申领企业填写《上虞区安全技能提升培训补贴申请表（企业）》和《上虞区安全技能提升培训补贴企业汇总表》，向培训机构提交有关申报资料，培训机构初步审核。
（2）培训机构申请结报。培训机构将培训信息输入绍兴市职业能力信息系统后，按要求提供培训补贴结报相关材料，每季度末向区应急管理局提出结报申请。
（3）审核公示。区应急管理局负责对结报资料进行核实，符合条件的予以公示。
（4）资金拨付。确定补贴对象后，区应急管理局凭《上虞区安全技能提升培训补贴汇总表》（附件4）、《上虞区安全技能提升培训财政补贴申请表》（附件5）从职业技能提升行动专项资金中申请资金，资金拨付后由区应急管理局负责将经费发放到培训机构，由培训机构按照申请渠道打入学员个人账户或者企业账户，并保存发放凭据。
最后，关于这项人力资源管理政策，HR在申请时还需要注意这一点：即技能提升培训补贴资金只能是专款专用，不得挪作他用，同时也还需要接受有关部门的监督，如果发现任何单位或个人有弄虚作假，骗取财政补贴的行为，将收回相应的补贴，同时依照法律法规和纪律规定严肃查处。
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