金华市人力资源和社会保障局关于生育保险政策解读，HR必看？|红海eHR

2021-03-04

红海云

作为一位呆在人力资源管理部门多年的HR来讲，如果解释不了生育保险这个名词的话，你就真的需要多多学习了。事实上，我们能看到金华市人力资源和社会保障局对于生育保险有很多相关政策，那么，最基础的HR必看的生育保险内容究竟有哪些呢？

金华市人力资源和社会保障局生育保险政策.jpg

用人单位已按规定为其办理参保登记手续，并连续缴纳生育保险费12个月，且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的，可以按规定享受生育保险待遇。

（1）平产、难产、剖宫产。请携带以下资料原件：

①计划生育证明；

②婴儿出生医学证明；

③医院诊断证明或出院记录。

（2）计划内生育但妊娠后流产、引产。请携带以下资料原件：

①计划生育证明；

②从确认怀孕开始（末次月经）时间的病历；

③医疗机构出具的流产或引产时间证明。

（3）计划外妊娠后流产、引产和做计划生育手术或复通手术。请携带以下资料原件：

①结婚证；

②病历、出院小结及住院费用明细汇总清单；

③医疗费发票。

（4）男职工未就业配偶享受定额医疗补偿待遇。请携带以下资料原件：

①计划生育证明；

②婴儿出生医学证明；

③生育医疗费发票；

④医院诊断证明或出院记录；

⑤配偶未就业承诺书

金华市区职工可携带上述资料前往行政服务中心三楼人力社保服务区进行申领，当然，符合条件也可以网上申请哦！

2017年8月1日起生育的女职工同时符合以下条件可以进行网上申报：①用人单位已按规定为其在金华市社保局办理参保登记手续并连续缴纳生育保险费12个月；②符合法定条件生育；③在金华市区定点医疗机构因生育住院并经基本医疗保险结算了的生育职工。符合条件的女职工请在生育次月20日后登录网站进行申报。

众所周知，HR每天被询问的相关人力资源管理政策或信息都是不一样的，可能今天询问的是金华市人力资源和社会保障局关于生育保险政策的解读，明天就变成了企业公积金等政策的询问了。所以，为了避免出现专业上的尴尬，每天学习最新的政策信息都是非常必要的。