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视频演示12月30日，由中国领先的人力资源管理智库HRflag主办的2023“新旗奖”(NewFlag Awards)人力资源服务业创新竞赛结果隆重揭晓，红海云凭借在人力资源数字化领域的前沿探索与创新实践，再获认可，蝉联“新旗奖-年度产品奖”。
“新旗奖”(NewFlag Awards)人力资源服务业创新竞赛致力于发掘业内创新先驱并助力其更好呈现于大众视野，甄选出别具突破性的作品或解决方案并加以表彰，本次创新竞赛共吸引了716家领先的人力资源服务商参赛，历时3个月，由国内外人力资源专家组成的专家委员会基于大赛的3大审度维度、7项遴选标准对785份项目申请进行了科学的遴选。红海云两次荣膺“年度产品奖”源自于对产品创新始终不移地追求与实践，旗下核心产品红海eHR不仅打破传统人力资源管理各模块的数据割裂，实现人员招募、组织管理、流程设计、假勤管理、薪酬绩效、人才发展，所有业务模块的数据互通，智能联动，为企业打造人力资源业务一体化管理平台，同时，基于引擎式的技术底座帮助企业具备快速、低成本实现企业所有人力资源相关应用的开发和迭代的能力，灵活满足企业在大变革时代进行人力资源数字化转型的需求。
后疫情时代，不确定性加剧，一切业务的变化，都意味着组织与人力部署的改变，尤其是大中型企业人力资源数字化建设需求往往复杂、多变，企业更需要敏捷灵活、适应性强的数字化人力资源管理系统。红海云基于自主研发的RedPaaS平台，打造面向企业HR业务生态的低代码开发平台，全面覆盖人力资源领域下的典型业务场景，同时赋予产品红海eHR备极强的功能延展能力与业务场景流程抽象能力，形成了高度可配置的产品解决方案。RedPaaS平台通过搭载BI数据引擎、BPM流程引擎、前端设计引擎、表单设计引擎、RedAPI连接引擎等五大技术引擎，将人力资源业务场景下的功能应用开发过程封装成组件和引擎，为开发人员提供低代码开发和零代码配置能力；基于图形化界面，通过拖拉拽、模板组件调用等方式可快速完成软件应用构建，也为不具备技术能力的HR提供零代码开发应用的能力，灵活满足企业个性化的业务场景需求和在发展过程中的动态调整需求，帮助企业不断降低企业个性化应用开发的边际成本。
多年来，基于持续的技术创新与产品打磨，红海云成功助力众多行业标杆企业成功实现人力资源管理数字化转型，树立了卓越的业界口碑，服务企业涵盖国企事业单位、地产、金融、医药、制造、餐饮、服饰、零售等行业，通过不断深化对行业场景的理解与抽象能力，红海云具备了从体量庞杂的业务场景中快速理解需求和实现需求的能力，积累了大量行业数据与模板，并且形成一系列高度契合行业客户差异化需求的行业模板和行业解决方案，满足各行业企业人力资源管理转型需求，成为越来越多大中型企业数字化转型升级道路上的首选合作伙伴。
红海云一直奉行技术驱动,产品领先的经营理念。未来，也将不断加大产品研发投入力度，以”用科技改变人力资源管理”为使命，以客户价值为导向，持续推动产品创新。
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