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视频演示近日，由工信部信息技术发展司指导，国内企业数字化领域专业媒体中国软件网、专业研究机构海比研究院共同主办的“洞见2022中国企业服务年会”在北京香格里拉饭店举行。作为国内企业服务领域趋势洞察的专业峰会,大会分享前沿产品技术和市场趋势,联合政产学研各方力量，从政策导向、技术升级、产业生态、资本格局等多个维度，洞见发展趋势、促进交流合作,是国内数智化产业发展的重要风向标。经过来自第三方机构、产业联盟、行业协会、媒体等100多位专家评审的层层筛选，红海云在众多企业服务品牌中脱颖而出，在本次峰会上一举斩获【2021中国HR科技年度明星产品奖】。
持续创新引领数字化产品实践
面向2022年，万亿级数智化需求将得到进一步释放,一方面，随着大量新政策、新技术、新产品的落地，将助推数智化市场高速增长；另一方面，疫情常态化、中美技术脱钩，又在一定程度上对数智化市场发展带来挑战。企业经营管理都在借助数字化手段进行运转，同时对解决方案提出高并发、差异化、自适应等需求，企业服务产品如何从技术、服务、体验等多层面突围，考验着企服厂商的专业沉淀与综合实力。此次获奖，再次证明了红海云多年来的人力资源数字化管理实践与技术创新能力，自主研发的新一代数字化平台——红海eHR，更为企业人力资源数字化产品提供了优秀典范。
随着企业数字化转型趋势到来，人力资源管理也需要同步迭代，越来越多企业开始关注用数字化的手段，重塑人力资源管理模式，确保提升人力资源服务交付效率的同时，减少在事务性工作上的投入，从而支持组织能力建设及战略人才管理，在业务闭环、数据管理、智能运营等方面都提出了更高的要求。
红海云一直致力于在产品创新上帮助企业更好地利用数字化能力，核心产品红海eHR打破传统人力资源信息系统各模块数据割裂，业务难以闭环的局限，实现各业务环节数据贯通，智能关联，形成对员工招聘、在职、绩效、培训、薪酬等全职业生命周期的数字化闭环管理。红海eHR引入自主研发的BPM流程引擎，可实现与企业主数据打通，形成嵌入式管理，动态贯穿人力全业务场景，业务底层数据搭载流程贯穿全局，帮助企业构建流程驱动的人力运营体系，加速端到端的业务闭环。同时，深度融合大数据引擎，搭建企业BI数据平台，既能够实时生成统计分析图表，又具备高可回溯性的数据穿透查询能力，为企业打造高管数字驾驶舱，构建一站式人力资源数分析决策管理平台。迈入数字时代，新一代管理软件应该是技术革新与体验革新的集合体，在技术迭代之上更应注重软件交互设计与应用的革命性重塑。红海eHR重新定义企业级应用系统用户体验，深化图形化、场景化操作体验，搭建匹配CEO、部门主管、HR、员工等不同角色场景的数字化工作平台，用自动化、智能化简化工作任务及流程，提升工作效率，真正为企业营造数字化工作场所。
致力打造企业人力数字化转型典范
红海eHR平台凝聚了红海云人力资源管理数字化的成功经验和自主研发科技成果，正受到各行业头部企业越来越广泛的关注。目前红海云在地产、物业、金融、零售连锁、能源制造、生物医药等行业已经建立了成熟的产品与服务体系，不断深化对行业场景的理解与抽象能力，积累了大量行业数据与模板，沉淀了丰富的行业实践经验与解决方案，比如连锁行业的门店排班、银行系统的薪资发放、制造业的考勤方案等，持续增加这些行业场景的渗透，为各行业用户提供更好的服务。同时，每一个成功的企业都有自己独特的业务流程和管理方式,个性化需求不容忽视,为了更快速响应需求、保证敏捷性、为企业降本增效，红海eHR以PaaS平台为支撑，全面覆盖人力资源领域下的典型业务场景，为开发者提供零代码配置和低代码开发能力，成熟丰富的功能组件，覆盖HR高频业务工作场景，可开箱即用，随需组合搭建个性化应用方案。
在服务体系上，红海云从客户价值出发，打造高度协同的敏捷组织支撑产品与服务闭环，搭建扁平化、共享化、专业化的沟通协作平台，使客户、交付团队、技术团队之间的需求沟通更具体与精准，及时收集客户使用反馈，驱动产品从功能到体验的持续优化与迭代。
面对数字化转型浪潮，红海eHR立足于数字化时代企业人力资源管理系统应用需求，积极推动数字技术在企业人力资源管理发展中的创新与融合，重塑企业人力资源管理价值。红海云致力于为大中型企业提供领先一代的人力资源管理数字化解决方案，相信，未来将携手更多企业用户，探索中国企业人力资源数字化革新路径，打造更多中国企业人力资源管理数字化转型典范。
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