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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
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深圳环水投资集团有限公司是由深圳市水务（集团）有限公司（70%）和深圳市远致投资有限公司（30%）合资设立的大型水务投资运营服务商，兼具国有资本和行业政策导向一致性，是一家大型现代化国有企业，资产总额43.59亿元，以雄厚的水务投资运营和资本运作能力，致力于推动城市公用基础设施产业市场化进程。迄今深圳环水投资集团已在全国7省18个地级市25个区县投资运营环境水务项目36个，拥有自来水厂35座、污水处理厂27座，供水能力274万吨/日，污水处理能力108万吨/日，为近1000万人提供优质服务。
多维党组织关系
国企职务体系
人员信息管理
考勤用工管理
便捷化薪资管理
绩效管理
培训管理
自定义流程引擎
报表分析工具
多平台移动办公
国企多维组织关系
严格按照国有企业人力资源管理特色搭建基于行政架构外，形成党组织架构及其他虚拟组织并行的多层级组织架构模式，灵活制定虚拟组织人员并分配角色权限应用，满足不同组织条线的工作汇报关系。
报表分析工具
内置可视化国资委套表模板，深层穿透钻取底层数据，精准实时追溯数据来源；一键极速输出统计报表，同时可通过表格或图形等多样化方式呈现，科学数据支撑辅助企业人力资源管理智慧决策。
便捷化薪资管理
系统间各业务模块的关联运作，智能引用岗级、考勤、绩效等数据参与薪酬核算，由线下繁琐的手工薪资核算转为线上系统化处理，确保薪资核算数据精确的同时极大程度解放HR双手，实现便捷化薪资管控。
多平台移动办公
移动APP支持嵌套集成企业微信、钉钉应用，保持员工日常使用习惯；突破时间、地域办公限制，可随时随地通过移动端应用查看个人信息、提交审批流程，打造数字化时代下的极致移动办公应用体验。
高效整合全集团人力数据，建立完整的人力资源数据仓库，将抽象的数据信息量化产出，直观实时呈现企业人力资源结构、人员变动趋势、人力资源效能分析等组织全貌。
突破分布式管理局面，综合构建考勤、薪资、绩效、培训等各大人力业务模块为一体化的管控模式，盘活企业人才“选用育留”的全局数字化运营闭环体系。
规范人力资源应用流程，颠覆传统，以流程为驱动力贯穿人力各大核心业务模块，高效管理人力各项大小事务性工作，赋能深圳环水投资集团人力资源建设。
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