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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
华设设计集团（以下简称“华设集团”）创立于1960年，是中国领先的全过程咨询技术服务商，前身为江苏省交通规划设计院，2014年在上海证券交易所整体上市（华设集团，603018），成为A股首家独立上市的工程设计公司。华设集团综合实力位列“全国勘察设计行业企业勘察设计收入前100名”第3位、ENR“全球工程设计公司150强”第49位，拥有咨询综甲、勘察综甲、设计综甲和城乡规划甲级即“三综一甲”行业顶级从业资质，先后荣获620多项国家、省（部）级咨询、勘察、设计和科技奖项，以及国际桥梁大会亚瑟·海顿奖、国际咨询工程师联合会百年工程项目奖、美国土木工程协会杰出成就奖、英国建筑协会优质工程奖等十多项国际大奖。
多维组织架构
员工花名册
流程审批自定义
绩效管理
招聘管理
自助服务中心
统计分析
多维组织架构
基于行政组织架构，同时建立党工部架构及业务线管理架构，多维组织线满足集团型企业矩阵化管理需要，实现人力资源优势的充分互补利用。
自助服务中心
拓宽员工信息收集渠道，员工可通过手机端自主填写个人及项目信息，确保员工信息及数据收集精准度的同时省去了HR手动输入信息的繁琐步骤。
人事流程审批
通过自定义设定审批流程，实现人力业务流程的可视化配置，并一键审批员工预入职、项目信息上报等流程申请，一体化系统平台高度串联各项人力业务，营造高效的办公氛围。
统计分析
内置报表统计引擎，统筹管理各分支机构的人力资源配比，并可生成动态图表反馈至管理者桌面，以全局角度实时掌握人力资源情况，加强集团化管控。
合理规划组织层级，构建集团统一管控的信息化体系，便捷式操作界面提高人力资源管理效率，HR将更多时间精力投入战略性管理。
突破管理框架，通过构建考评一体化系统，量化人才甄选模型，考核结果匹配人才，实现人才的精准选拔，为企业长效发展做好充足的人才储备。
全平台数据的互联共享，统一规范人力资源管理各层级的基础数据，多维可视化数据报表实现信息化管理的突破升级，为集团决策提供科学的数据支撑。
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