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逾千家企业
成功应用经验
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江苏紫金农村商业银行股份有限公司始终立足“服务三农、服务中小、服务城乡”市场定位，逐步探索出特色鲜明的省会城市农商行发展道路，成长为一个专注于三农、社区和中小微企业，并拥有多元化经营格局的现代股份制银行。2019年1月3日，紫金农商银行成功登陆上交所A股主板市场，成为全国首家A股上市的省会城市农商行，江苏省第8家A股上市银行，江苏省第6家A股上市农商银行。此外，截至2019年6月末,紫金农商银行总资产、存款、贷款余额分别达2042.54亿元、1277.20亿元、996.15亿元，成功实现“三年再造一个紫金”，稳居江苏省农商行规模第二位。
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通过精准的权限控制发散数据收集渠道，各支行在权限应用范围内自主填报数据，统一上传汇总至总行，构建薪资数据集中化管理平台，优化人力业务协同处理效率。
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聚焦绩效薪酬体系建设需求，满足银行绩效工资二次分配导入的个性化需求，各支行、部室二次分配明细上报审核校验，流程驱动上报薪酬数据的自动更新，审批后实现总部及各分行绩效工资的统一核算发放。
多维报表分析
通过报表分析工具多维度钻取平台数据，横纵向立体分析企业薪资结构，同时结合省联社下发人员数据进行差异化对比，为薪酬体系建设的优化提供精准有效的数据支撑。
全面兼容总行+分行多薪资业务场景应用，打造以薪酬福利管理为中心，集组织员工、假期、流程、报表、自助端为一体的高效处理平台，推动人力各业务链条的协同化运转，增强企业凝聚力。
高效集成OA系统、考勤系统及短信平台等，增强内部各业务系统间的关联度，实现多平台数据联动，同时提供开放灵活可拓展空间，支持紫金农商银行后续功能业务拓展。
绩效薪酬体系的顺利落实，配合可视化薪酬数据仪表盘，促进人力与业务的完美衔接，充分发挥员工的主观能动性与创造性，为企业长久发展提供有效人才支持。
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