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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
申能财产保险股份有限公司获得国家金融监督管理总局批复开业（金复【2024】20号），由申能投资管理有限公司、上海国际集团有限公司、上海临港园金投资有限公司、上海临港新片区私募基金管理有限公司、台州市国有资产投资集团有限公司、申能股份有限公司、上海国投资本管理有限公司、百联集团有限公司8家国有企业共同发起筹建。申能财险注册资本100亿元人民币，注册地为上海市临港新片区，致力于成为一家具有价值创造能力的绿色财产保险企业。申能财险将发挥股东的专业优势，立足长三角、服务全国，加强与新能源、新技术和新业态企业的合作，为客户提供一揽子风险保障方案。
组织管理
员工管理
干部管理
考勤管理
薪资管理
人事流程
报表统计
员工自助
数据迁移
系统对接
干部任免履历
实现对干部任免履历全程在线化管理，不仅支持当前干部的任职信息维护，还能自动保存和追溯历史任免记录，快速查询干部过往任职时间、文号等关键数据，确保信息的透明性和合规性，有效提升干部管理的规范化。
多分支薪资核算
支持针对管理人员、业务人员、总部工资等不同薪资核算体系建立多套薪资账套及核算规则，下属各分支机构薪资数据可统一报送、汇总、审批并灵活流转，灵活满足不同组织、不同岗位、不同职级员工的薪酬核算需求。
工资总额管控
提供全面的工资总额规则制定与监控方案，支持设定管控周期、管控范围和管控强度，通过自动汇总或下级单位上报的方式，定期更新预算执行情况，并提供工资总额预警，帮助企业对下级各单位的工资总额进行精细化管控。
系统集成对接
通过统一的API接口，集成费控系统、统一授权系统、数据中台与魔学院，以人力系统作为人员主数据平台，实现数据的集中管理与高效流转，促进各业务模块的协同发展，为数字化转型提供强有力的支持。
提供完整全面的历史数据迁移方案，采用先进的数据加密和安全传输技术，确保人员、组织基础数据、证书及合同等图片文件数据的安全、高效迁移，帮助申能财险顺利完成新老系统的过渡切换。
深度整合薪酬核算、组织架构、员工全生命周期管理等核心业务模块，实现模块间数据贯通与业务联动，打破传统分散管理的信息壁垒，通过统一集中的人力资源管理平台，强化总部对下属分支机构的统筹管控能力。
支持HR自定义报表模板和多层级数据驾驶舱，满足集团各级管理者对业务洞察和合规监管的多样需求，助力企业实现人力资源数据的深度挖掘与智能分析，为战略决策提供有力的数据支撑。
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