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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
浙商中拓集团股份有限公司作为世界500强企业——浙江省交通集团旗下国有控股上市公司，成立于1999年4月，是由原湖南物产集团下属4家公司剥离优质资产组建南方建材集团，通过募集方式发起设立的股份有限公司，同年7月在深圳证券交易所上市(证券代码:000906)。浙商中拓已连续14年入围《财富》中国上市公司500强榜单，2023年排名第69位。中拓物流目前在运单管理、资金结算、仓储监管、库存管理、运输调度、配送计划、风险控制、管理信息化等多个环节具备强大的优化能力，建立物流资源整合平台并运营，推进实现互联网+物流的战略布局。现已在全国多地设立近100个物流服务网点，未来将继续以大宗商品交易核心地区为中心，兼顾重要运输节点城市，不断完善网点布局，为打造“品牌仓单”打好地网基础。
组织架构
员工管理
合同管理
入职管理
招聘管理
培训管理
考勤管理
薪资福利
绩效管理
员工自助
流程管理
系统设置
党建管理
干部管理
移动端应用
干部管理
完善干部档案，支持干部档案入库和出库管理、借阅记录留痕；通过民主评议及自检/举报机制，实现干部行为监察管理，保障干部队伍的廉洁性。
招聘管理
实现校园招聘、社会招聘和内部招聘等多渠道招聘管理模式，可适配不同简历模板及审批流程应用；可与外部主流招聘网站连接，实现职位需求的一键发布及人才简历的便捷抓取和自动解析。
考勤管理
支持灵活多样的考勤排班方案，满足现场人员、职能人员、劳务人员不同的考勤规则和排班管理要求；同时整合多类考勤打卡数据来源，可按需输出多类考勤统计汇报表，助力中拓物流轻松应对考勤数据分散、排班复杂等考勤难点，实现劳动力配置优化。
薪资管理
借助傻瓜向导式薪资管理工具，灵活支撑中拓物流自定义薪资账套及相关计算公式，自动化处理工资、补贴以及五险一金的计算和分析，大大提升复杂薪资核算的处理效率。
构建高效规范的人力资源管理平台，引入电子签章、OCR识别等技术与人力业务结合，简化事务处理流程，提升人力业务处理效率；同时打通人才选、育、用、留全链路管理，人才数据高效整合，人才画像清晰呈现，提升企业竞争力。
通过与钉钉、OA系统等内部在用业务系统集成交互，打破数据壁垒，构建顺畅的信息通道，实现平台信息资源的智慧协同和数据共享。
构建人力服务中心，面向领导、各级管理者和员工提供全用户服务。公司领导可随时了解人力资源状况，提供数字决策支持；各级管理者依据管理权限，随时了解团队成员信息档案并可便捷办理排班、人员调配等事务；员工可通过自助渠道，实现信息自查，提升满意度。
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