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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
深圳中电投资股份有限公司成立于1980年，系中国电子信息产业集团有限公司（CEC）旗下的核心企业。深耕电子信息领域40年，致力于成为网信产业链供应链服务商。1987年，深中电作为发起人股东投资入股平安银行，相继持有中国平安集团、光大银行等金融资产。2020年，深中电营业收入158亿元，资产总额155亿元。获得深圳市大企业直通车企业、技术先进型服务企业、首批海关客户协调员单位、海关AEO高级认证、税务A类等资质荣誉。
组织架构管理
员工档案管理
考勤排班管理
薪资核算管理
业务流程管理
绩效考核管理
人才招聘管理
员工培训管理
数据报表分析
员工自助
移动应用
多维岗位体系
系统支持多维度岗位体系建设和编制控制，能够满足集团化管控和独立运营需求。通过数字化手段精细打造职位说明书，对应不同层级和分类的职位需求，确保每一角色清晰定义、职责明确划分，促进人才有效对接与绩效提升。
自动化考勤管理
考勤排班、打卡规则管理以及异常补签与预警，快速落地企业多样化假勤制度，适应不同排班管理需求（包括日历排班、手工排班及智能假期计算等）。同时，员工可以通过移动应用实时打卡，并自助管理请假与加班，减少HR手工操作，提升员工体验感。
精准绩效管理
实现绩效目标分解与对齐，确保员工个人目标和组织战略目标保持一致，避免重复和冲突，共同实现整体绩效提升，促进业务发展和团队激励；通过在线绩效计划制定、评估、考核流程跟踪、绩效辅导和改进，实现绩效PDCA闭环管理，促进绩效管理的持续优化。
招聘流程管理
一站式招聘管理功，实现从招聘需求申请到候选人流程管理的全程自动化。一键式职位信息发布功能，以及候选人简历的自动抓取与查重，使人力资源团队能够集中精力在招聘质量与效率提升上。
搭建一体化人力资源数字平台，助力深中电明确数据规范、流程规范、岗位规范等，提升组织运营效率和质量，同时以流程驱动并贯穿人力资源全业务环节，实现业务协作闭环、以及数据自动化流转归集，为人力资源管理减负提效，提升管理效率。
多维度数据穿透，企业高管可以通过高管驾驶舱等数据分析工具，实时获取关键的人力资源数据和洞察，为战略决策提供数据支撑，增强企业对市场的响应速度和内部管理精细化水平。
通过与OA、企业微信等关键业务系统的无缝融合，构建信息流畅、操作协同、管理统一的一站式人力资源共享平台。有效减少信息数据孤岛，提升跨部门协作工作效率，同时规避信息数据的都不对称不完整，可为决策制定提供全面准确的信息，提高决策效率。
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