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深中电introduction

深圳中电投资股份有限公司成立于1980年,系中国电子信息产业集团有限公司(CEC)旗下的核心企业。深耕电子信息领域40年,致力于成为网信产业链供应链服务商。1987年,深中电作为发起人股东投资入股平安银行,相继持有中国平安集团、光大银行等金融资产。2020年,深中电营业收入158亿元,资产总额155亿元。获得深圳市大企业直通车企业、技术先进型服务企业、首批海关客户协调员单位、海关AEO高级认证、税务A类等资质荣誉。

功能列表Function list

  • 组织架构管理

  • 员工档案管理

  • 考勤排班管理

  • 薪资核算管理

  • 业务流程管理

  • 绩效考核管理

  • 人才招聘管理

  • 员工培训管理

  • 数据报表分析

  • 员工自助

  • 移动应用


亮点功能&系统部署Highlight & Deployment

  • 多维岗位体系

    系统支持多维度岗位体系建设和编制控制,能够满足集团化管控和独立运营需求。通过数字化手段精细打造职位说明书,对应不同层级和分类的职位需求,确保每一角色清晰定义、职责明确划分,促进人才有效对接与绩效提升。

  • 自动化考勤管理

    考勤排班、打卡规则管理以及异常补签与预警,快速落地企业多样化假勤制度,适应不同排班管理需求(包括日历排班、手工排班及智能假期计算等)。同时,员工可以通过移动应用实时打卡,并自助管理请假与加班,减少HR手工操作,提升员工体验感。

  • 精准绩效管理

    实现绩效目标分解与对齐,确保员工个人目标和组织战略目标保持一致,避免重复和冲突,共同实现整体绩效提升,促进业务发展和团队激励;通过在线绩效计划制定、评估、考核流程跟踪、绩效辅导和改进,实现绩效PDCA闭环管理,促进绩效管理的持续优化。

  • 招聘流程管理

    一站式招聘管理功,实现从招聘需求申请到候选人流程管理的全程自动化。一键式职位信息发布功能,以及候选人简历的自动抓取与查重,使人力资源团队能够集中精力在招聘质量与效率提升上。


价值value

  • 搭建一体化人力资源数字平台,助力深中电明确数据规范、流程规范、岗位规范等,提升组织运营效率和质量,同时以流程驱动并贯穿人力资源全业务环节,实现业务协作闭环、以及数据自动化流转归集,为人力资源管理减负提效,提升管理效率。

  • 多维度数据穿透,企业高管可以通过高管驾驶舱等数据分析工具,实时获取关键的人力资源数据和洞察,为战略决策提供数据支撑,增强企业对市场的响应速度和内部管理精细化水平。

  • 通过与OA、企业微信等关键业务系统的无缝融合,构建信息流畅、操作协同、管理统一的一站式人力资源共享平台。有效减少信息数据孤岛,提升跨部门协作工作效率,同时规避信息数据的都不对称不完整,可为决策制定提供全面准确的信息,提高决策效率。


系统截图System screenshot

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