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逾千家企业
成功应用经验
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成功应用经验
北京同仁堂健康药业股份有限公司是同仁堂集团七大二级集团之一，作为同仁堂在大健康领域的战略分支，同仁堂健康始终坚持同仁堂集团公司"独立运行、各有侧重、资源共享、整体发展"的原则进行产品开发，以高新技术为主导，全方位发展的现代化企业，以包括传统中成药、参茸饮片、滋补类保健食品、普通营养食品在内的完备产品品种全面覆盖销售市场。同仁堂健康搭建了线上与线下协同发展的终端销售网络，1600余家终端零售门店和400余万会员资源遍布全国各大省市和地区。线上旗舰店持续占据京东平台滋补类目年度销售额第一、天猫平台滋补类目头部VIP商家地位，并紧跟零售新潮流创新营销方式。同仁堂健康旗下“知嘛健康”新零售业务经过多年发展已成为国潮养生领域的代表品牌，为同仁堂健康持续引领大健康行业发展注入新的活力。
组织机构管理
员工信息管理
报表管理
领导驾驶舱
考勤管理
薪酬福利管理
移动服务
系统权限管理
安全性管理
组织机构管理
构建多层级、多维度组织架构体系，支持建立与单位实际情况相一致的组织机构（包括集团总部、生产厂、门店、电商分子公司等）。可以保存调整过的组织机构及相关信息，追溯到任何历史时间点的架构信息，敏捷应对业务战略调整。
员工信息管理
完整记录不同员工从入职到退休整个工作周期所形成的成长轨迹，自动生成360°员工数字档案；搭配多维信息查询功能，不同层级管理者可极速提取员工合同、人事异动、工资福利等信息，为后续人事决策提供数据支撑。
领导驾驶舱
提供对关键人力资源统计分析指标的实时查询、各类人员变动分析模型以及各岗位体系年度收入构成分析。实时跟踪关键人力资源指标，领导层可随需洞察人事全局及人才动态，以数字化决策驱动管理升级。
移动服务
构建移动自助中心，支持员工自助档案信息查询、个人业务办理，以及管理者的团队监管业务审批，增强企业与员工之间的沟通与协作。以数字化技术手段优化全局协作渠道，提升组织响应速度，降低内部沟通成本。
为同仁堂健康打造专属的集团型组织管理工具，基于集团人力资源管理管控要求，将原本分散的跨区域管理转变为统一集中的管控方式，打破信息壁垒，加强集团化管控力度。
深入布局各大核心人事事务，构建员工全职业生命周期的人力资源数字化平台，全面梳理优化人力业务流程，实现人才选用育留管理的标准化和规范化运营。
基于强大的报表分析工具，搭建领导驾驶舱，企业全局性人资管理数据可以从动态图表中层层钻取。管理层以数据为依托，可实时掌握人才异动与协作效能，全方位的了解本企业人力资源现状，为决策提供依据。
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