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视频演示人效计算公式是管理层和人力资源专业人士用来评估员工贡献和公司运作效率的重要工具。正是通过这些公式，企业能够精准识别出在哪些方面需要进行改进，以提高整体生产力和盈利能力。在实际运用中，关于人效的计算公式都有哪些呢？
1、人效＝营收÷总人数
2、坪效＝营收÷营业面积
3、人效=((工作量÷日)x(工作日))÷年总工作量
4、管理人员的比例=（管理人员人数÷公司总人数）×100%
5、各个年龄层次人员的比例=（各个年龄层次人员÷公司总人数）×100%
6、人事费用率=（人力成本÷销售收入）×100%
7、薪资福利率=（薪酬福利支出÷销售收入）×100%
8、劳动分配率=（人力成本÷毛利润）×100%
9、员工生产力=营业额÷员工工时
10、人工分配率＝生产工人工资总额÷各产品实用工时之和
11、日均人效=营业额÷当月所有员工出勤天数总和
12、月均人效=当月营业额÷当月所有员工出勤天数总和×标准全勤出勤天数
13、人均净利润=净利润总额÷平均职工人数×100%
14、万元工资销售收入=销售收入总额÷工资总额÷10,000×100%
15、万元工资净利润=净利润总额÷工资总额÷10,000×100%
16、万元人工成本净利润=净利润总额÷人工成本总额÷10,000×100%
17、人均岗位贡献率=某岗位贡献率÷此岗位在岗人数
18、成单效率=某岗位所有员工的成单时间的加权平均数
19、人均回款=回款总额÷平均员工人数
20、人均产量=总产量÷平均员工人数
21、人均产值=总产值÷平均员工人数
22、人均毛利=总毛利额÷平均员工人数
23、人均税前利润=税前利润/总人数×100%
24、内部变动率=（员工内部流动人数）÷年度平均总人数
25、同期业绩增长率=（年月周同期营业额-当期营业额）÷同期营业额*100%
26、人效=（流量×转化率×客单价×复购率）÷人数
27、业绩=人均产能×人效
28、直接人工成本差异＝工资率差异＋人工效率差异
29、人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率
30、直接人工标准工时=费用标准成本÷标准分配率
31、ROE（净资产收益率）=销售净利率×总资产周转率×权益乘数
32、预测完成率（月）=已过天数的累计完成值÷已过天数×全月总天数×100
33、单位人工成本产出效率=（销售额÷净利润）/人工成本总额*100%
人效计算公式是企业评估和提升自身效能的关键工具。企业应结合多种公式进行全面分析，以制定更有效的管理策略。最终，优化人效不仅仅是提高员工的工作效率，更是通过全面提升企业资源的利用率来实现可持续性增长。以上公式，HR记得收藏哦。
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