近日，北京法院审判信息网公布了一起破坏计算机信息系统的二审刑事判定书引发广大网友关注。根据裁定书显示，金某某出生于1996年，大学毕业后就职于百度网讯科技有限公司，负责测试开发，工作内容是测试公司的平台与写程序。2020年8月，公司派其他员工来接手项目，金某某对该安排感到不满意。为了显示自己在这个项目里还有作用，就对平台的数据进行了破坏。

金某某使用链接内网的工具，打通外部与公司服务器之间的链接，然后在家中使用手机登录隧道进入到公司内网服务器，用内网服务器做跳板去访问可视化项目服务器，分次将可视化项目程序数据库内的项目表进行了删除、锁定、修改。每对数据库删除、锁定、修改一次，百度公司就需要修复一遍。在公司修好后，金某某再次进行删改。在多次“折腾”后，金某某主动申请更换部门，再未对数据库进行删改。

据了解，案发后，百度恢复被删除数据需要大量的人力和时间成本，经北京中海义信信息技术有限公司司法鉴定所鉴定，并对删除的表数据进行恢复，共计花费16300元。2021年3月，北京市公安局海淀分局警务支援大队对涉案被破坏计算机信息系统服务器日志信息等数据进行远程提取，同日将金某某抓获。

北京市海淀区人民法院一审认为，被告人金某某违反国家规定，对计算机信息系统中存储的数据进行删除、修改操作，后果严重，其行为已构成破坏计算机信息系统罪，应予惩处。一审法院判决：金某某犯破坏计算机信息系统罪，判处有期徒刑九个月，缓刑一年。

对此，金某某提出上诉称，其行为没有造成这么大的损失，修复数据16300元不是必要费用，故不构成犯罪。北京市第一中级人民法院二审指出，本案中，百度公司在其相关数据库被金某某破坏后，委托北京中海义信信息技术有限公司司法鉴定所进行恢复相关数据，并无不妥。最终，二审法院裁定驳回上诉，维持原判。

事实上，随着市场的竞争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，压力加重，企业员工面对激烈的竞争和工作压力，常常出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理疏导与心理教育工作变得尤为必要。那么员工心理健康培训内容有哪些？

一、心态

心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。“态度决定一切”，就是特别强调心态调适的重要性。

心态调适有个原理：“心态→行为→成果”。有什么样的心态，就会有什么样的行为，配合相关的知识和技巧，进而会取得相应的成果。我们想要达到目标、取得成功，通常习惯在行动上调整，而不是在心态上去做改善。事实上，从心态上出发，才能根本解决问题。

我们不能预知生活和工作的各种情况，但正确的心态可以令我们能够适应它。成功人士的首要标志，就在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观地接受挑战和应付麻烦事，就一定能在企业里得到很好的成长。

二、心智模式

心智模式是人们思想方法、思维习惯、思维风格和心理素质的反映，心智模式的形成受人们所经历的环境、人的性格，人的智商、情商和逆境商的影响，并要经历漫长的过程。

心智模式根深蒂固深植于人的心中，它不仅左右人们的思想和对周围世界的认识，影响人们的决策，也影响人们对工作、学习和生活的态度，影响人们处理人际关系遵循的准则，影响人们的行为方式和行为习惯。

很多员工不愿意多付出，总想加了薪再多干，而老板没有看到价值，又不愿意随便加薪，那怎么办？就看谁的心智模式改善得快！很多员工看别人怎么做，自己就怎么做，结果发现渐渐对工作失去了信心和兴趣，就在于没有很好地改善自己的心智模式。

三、情商

大家知道，中国古代大教育家孔子曾经教过“弟子三千”，其中有“七十二贤人”。在这七十二位贤人中，最为聪明即智商最高的是颜渊，却“不幸短命死矣”；最为鲁钝智商最低的是曾参，但由于他意志顽强，刻苦攻读，以“人一能之己百之，人十能之己千之”的精神朝夕研诵，结果成就最大的便是曾参，故后世尊称为“曾子”或“曾夫子”，成为孔孟颜之后的“宗圣”。曾子的意志品质很好，用今天的话说就是“情商”很高。

情商，是指测定和描述人的情绪的自控性、人际关系的处理能力、办事的意志力、对挫折的承受能力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容等。这就是说，一个人要想在生活和事业上取得成功，不但应当具备很高的智商，而且必须具备很高的情商。

情商与智商虽然各异，但两者并不冲突，而是可以相辅相成，彼此相得益彰。现代心理学研究表明，一个人生活和事业上的成功，只有20％依赖于人的智力因素，即智商水平，而80％是决定于人的非智力因素，即情商水平。

智商与先天性因素关系较为密切，而情商的高低更取决于后天因素，它主要是通过后天的学习、培养和锻炼而形成的。

情商大致由下述五种能力因素组成：

一是随时了解自己的情绪，能立刻察觉到自己的情绪是否正常，并能了解产生情绪的原因；

二是控制自己的情绪，能够安抚自己，摆脱焦虑忧郁以及控制刺激情绪的根源；

三是激励自己，不为挫折和困难所左右，让自己朝着一定的目标努力，增强注意力和创造力；

四是理解别人的情绪，察觉别人的真正需要，具有同情心；

五是维系融洽的人际关系。

总之，情商问题，实质上关系到一个怎样做人处世的问题。情商为人们开辟了一条事业成功的新途径，它是企业心理培训中一个重要的内容。