目前，市面上拥有两种类型的绩效管理系统，一种是租赁式即SaaS绩效管理系统，而另外一种即是买断式绩效管理系统。那么，有些HR可能并不知道SaaS绩效管理系统与买断式绩效管理系统价格的差别在哪里？所以HR可以通过这篇文章来找到答案。

1.买断式绩效管理系统价格

买断式绩效管理系统，即将系统部署在企业自己的服务器，所有数据及后台由企业自己掌控，可以设置数据定时备份、自动备份、异机备份等。说得直白一点，花钱买了这套系统，它就归你所有，你就是它唯一的主人。

所以这类买断式绩效管理系统的价格，一般主要包含系统本身的版权费用、实施的费用、服务的费用、维护的费用等；此外，软件厂商不同，价格构成不同，收费高低不同。比如，同样都叫绩效管理系统，国外厂商每项收费标准都比国内厂商要高出很多。就拿实施费用一项来说，国外厂商价格可能就在百万左右，跨国集团企业用得较多。所以，对大部分企业而言，选择本土品牌厂商更合适，功能品质相对有保障，然后明确收费项目，综合对比性价比，选出最适合自己的就行。

总的来看，买断式软件是一次购买，终身使用，购买时总价相对租赁式要高点。但买回来后就永远是自己的，不需要每年都按年、按月、按用户数等缴纳使用费，从长远来看，省去了很多后顾之忧，而且所有数据永远都由企业自己掌控，安全性更可靠。

2.SaaS绩效管理系统价格

当企业购买SaaS绩效管理系统，并不需要购买相应的服务器，因为所有绩效数据及后台都会由系统厂商掌控。跟租房子类似，花了钱但只有系统的使用权，而系统所有权还在厂商那里，每月都得交租金，每年都得续费，到期不交费就不能用了。而且使用时间有限定，一旦超过限定日期还未交费，到时什么都没有了。

其次，SaaS绩效管理系统的价格，一般主要包含系统功能的费用、用户数量的费用、租赁期限的费用等，即软件托管费用。比如，同样都是按月租赁，国外厂商价格相对对国内厂商价格要高一些。国内厂商1个用户按月收费价格在100~500不等，如果企业人数在20人以上，每月租金大概在2000~10000，每年租金大概24000~120000。所以，企业选择之前尽量选品牌厂商，因数据都由厂商控制，如果是小厂商或免费软件，数据安全性和保密性很难得到保障，你敢把企业自己的业务数据和商业机密放到厂商那里吗？然后还是综合对比性价比，选出最适合自己的使用。

总的来看，租赁式软件是按月、按年、按用户数支付租金，首次支付时总价相对买断式要低很多，但安全性和保密性得不到有效保障。同时，绩效管理系统里包含企业所有业务数据和商业机密，稍大点的企业，或机械行业等涉及产品技术核心机密等的企业，一般很少选择租赁式软件。并且，租赁式软件每年必须缴纳费用才可以使用，如果使用人多，将是一个长期的巨大投入，一般适合100以下人的微型商贸企业使用。

因此，企业想知道绩效管理系统价格，首先要明确自己适合哪种类型的管理软件，其次要和厂商明确最终的总价是由哪些费用组成，是否涉及后续费用等，最后就是选择同类的品牌厂商，综合对比绩效管理系统的性价比，这样得出的价格才具备专业度和可信度。当然，如果企业只有几个人需要在短时间内使用绩效管理系统，并且数据的安全性和保密性也不重要，可以考虑选择租用。不过如果企业立足于规范公司管理，长期使用，并且数据很重要，那么还是建议选择买断式绩效管理系统。

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