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视频演示由于企业管理制度不同，所以绩效管理系统定制的价格一般来说是不确定的，它会因为不同的公司出现价格不同，也会受到某些因素的影响。以下是主要几点因素影响着价格。
1.绩效管理系统多少钱：看需求复杂程度
不同的公司，其管理制度也不同，有点的简单，有的复杂，而需求越多越复杂，则开发时间就越长，所需的人力时间成本也就高。
2.绩效管理系统多少钱：看软件的开发语言
绩效管理系统的开发语言也有很多种，asp、php、java等，其中asp或者php虽然开发价格低，但是这种管理系统往往是用C/S架构，对于管理系统来说，这种架构是不稳定的、漏洞也多、数据安全问题频出。而用JAVA语言开发的系统则是用B/S架构，更安全、稳定。
3.绩效管理系统多少钱：看服务器配置
由于每一个企业公司需求不同，所能付出的金额也不同，所以在采购的服务器也会不一样，因为价格不同，导致服务器的配置不同，质量不同，自然响应及运行速度也不同。
4.绩效管理系统多少钱：数据库类型
现在数据库分成多种形式、多种类型，数据库也有云数据库、机房数据库等，类型也有Oracle、DB2、Sybase、MS SQL Server、Informax、MySQL等，选择不同类型、形式的数据库，其数据承载能力不同，运行速度也不一样。
5.绩效管理系统多少钱：系统开发经验
虽然对于开发方来说，绩效管理系统的开发经验很重要，但对采购方来说同样重要，经验决定了系统的质量等级和稳定性、功能模块完善程度，及开发的周期和成本的多少。
6.绩效管理系统多少钱：售后问题
对采购方来讲，售后永远是一个必须关注的问题，而对于开发方来讲，售后是按年计算金额的，而往往采购好系统会有一年的免费售后维护，而超过一年则必须付多一年的钱，而且如果绩效管理系统越是庞大，则每年的维护费用也会越高。
由此可见，做一个绩效管理系统，它的价格是受到很多方面的影响的，这时企业如果想要节省相应的成本，就需要从以上这些方面入手，探索究竟哪些地方可以让系统厂商在价格上做出让步。
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