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视频演示近几年，SaaS软件虽然火了起来，但目前来说，在企业中占有率最高的数字化DHR系统软件还是本地化部署形式的，这种形式下的软件具有功能更全面、安全系数更高、可定制化等多方面优势。而私有化部署主要有C/S和B/S两种架构，B/S架构又是主流模式，那么，数字化DHR系统为什么采用B/S架构呢？
1、灵活性
B/S结构是网页端的数字化DHR系统，只需通过浏览器打开页面登陆就可以使用，不受时间和地点的限制。
2、分布性
对于拥有多个分公司的大型企业来说，B/S架构的数字化DHR系统建立在广域网上，能够面向不同的用户群分散地域使用，不同地区分公司都可直接在自身区域打开页面使用系统。
3、扩展性
当C/S架构的人力资源系统升级时，每一台客户机都需要重新安装，这是非常耗时耗力的；而无论是开发还是维护，B/S架构都具有良好的可扩展性，只要更新服务器端软件就能够同步更新。
4、维护简单
B/S架构只需管理维护好服务器就可以，不管用户的规模有多大，有多少分支机构都不会增加任何维护升级的工作量，所有的操作只需针对服务器进行。
随着移动互联的快速发展，移动办公也悄然兴起，B/S架构的应用优势十分明显，所以灯塔数字化DHR系统采用B/S架构，能为企业带来使用灵活、维护简单的优势，能有效帮助企业提升人力资源管理效率。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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