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视频演示今年的全联接大会以“深耕数字化”为主题，汇聚了业界思想领袖，商业精英，技术大咖，生态伙伴等，探讨如何深入业务场景，把数字技术与行业知识深度结合，共筑开放共赢的行业生态。华为轮值董事长徐直军发表主题演讲。
感谢大家参加线上华为全联接大会，能在线上与大家沟通，也是数字化发展的有力见证。今天，我想谈的主题是华为如何通过持续创新，加快数字化发展。
大家都知道，在这充满变化的年代，数字技术在快速发展。数字化发展已成为全球重要的共识，也许是唯一的共识。今天，全球已经有超过170个国家发布了国家数字战略。最近发生的一些情况，更是让全球都意识到数字化转型从未如此现实、如此迫切。
首先，新冠疫情的突发及持续近两年，进一步加速了产品服务的数字化进程。根据麦肯锡的研究，全球的数字化进程整体提前了7年，其中，亚太更是提前了10年。麦肯锡的研究还发现，数字化不再被认为困难重重，企业做事的速度比原先预想的快20~25倍。普遍认为，企业混合办公模式将成为新常态。
其次，全球对于降低碳排放，应对气候变暖也越来越重视。欧盟发布了2050年实现碳中和的目标，中国发布了2030碳达峰，2060碳中和的目标。数字技术成为各行业减排的关键因素，根据世界经济论坛数据，到2030年各行各业受益于ICT技术所减少的碳排放量将达121亿吨，是ICT行业自身排放量的10倍。
第三，面对日趋复杂的全球营商环境，韧性优先成为企业的重要发展战略。数字技术是实现企业韧性必需的使能技术，后疫情时代经济恢复和低碳发展的双重要求，使数字化转型加速成为全球企业和各组织的必然选择。
应当说，世界也是幸运的，数字化转型所需要的基础技术从未如此完备。这一点，各个国家从抗击疫情过程中应该都已有所体会。事实上，这些数字技术和数字基础设施正在为数字化转型奠定坚实的基础。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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