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ehr系统软件排名 本地部署ehr系统为何始终领先SaaS软件

2021-03-19

红海云

  不知道大家看到网络上的ehr系统软件排名是否发现,虽然不同的排行榜,品牌的排名千差万别,但是,你是否发现了一个规律:本地部署的ehr系统往往都会领先SaaS软件。到底本地部署型的ehr系统软件与SaaS型软件有何区别呢?本地部署ehr系统软件的优势到底在哪?

本地部署

  本地部署型ehr系统的优势:

  (1)管理维护更方便

  ehr软件本地化部署极大的减少了沟通的时间成本和人力成本,有利于企业在后期系统的管理维护时提高工作效率,对于系统产生的突发问题能第一时间解决,保障企业的日常运作和长久发展。

  (2)保障数据的安全

  企业数据安全是SAAS模式的主要缺点之一,容易出现数据丢失、资料外泄、第三方非法获取或篡改等潜在风险。而ehr系统本地化部署能很好的解决这个问题,因为企业所有数据都是储存在本地的服务器中。

  (3)满足企业定制化需求

  随着企业的发展,员工规模的不断扩大,人力资源部门对于人事系统功能的需求点也会不一样,企业需要对人事系统不间断的进行优化升级,以满足企业不同阶段的发展需求,本地化部署能让企业很好的把控系统功能开发的时间周期。

  本地部署与SaaS的区别:

  1、系统费用

  ehr系统软件虽然能提高人力行政部门的工作效率,减轻部门的工作压力,通过规范化、流程化、专业化的功能帮助企业。但Ehr系统通常收费较为昂贵,如果需要做本地化部署价格则更高,导致了很多中小企业望而却步。而HR saas系统拥有ehr系统软件的功能,相当于升级版,而且HR SaaS产品的收费更加的灵活,能有效减轻企业的现金流压力,适用于大中小型企业。

  2、交付周期

  ehr系统软件交付周期往往需要几个月,如果需要本地化部署和定制化开发则需要半年到1年以上,开发周期较SaaS系统来得较更长一些。而HR SaaS系统很多都是可以开通账户就可以用的,如果需要其他定制化功能和本地化部署也可以开发,不同品牌交付时间也不一样,但对于大部分企业来说HR saas系统的确是更优的选择。

  3、系统迭代

  ehr系统软件产品相比以往更加强调最终员工的使用体验,并通过打通全场景的数字化提供智能化的决策、测试、部署周期,对于市场变化的反应相对滞后;而HR SaaS的在线模式让产品保持快速的更新迭代,企业的人力资源管理能够及时匹配最新政策,不断完善优化系统的不足之处,增加企业的用户体验。

  4、维护成本

  eHR项目实施时,常常遇到服务器莫名宕机、服务器内存不够、数据存储容灾备份等硬件问题,而且由此经常延误软件业务甚至企业核心业务的停滞,从而直接给企业造成经济损失。而HR SaaS系统很少会遇到这样的问题。因为HR SaaS系统服务商会有专业技术团队专门处理这样的事情,不过还是得看不同系统厂商的售后服务能力。

  企业要选择那种产品,最终出发点还是为了企业整体利益考虑的,具体问题具体分析。目前HR saas系统和ehr系统软件产品也在不断的走向成熟,国内企业也越来越多选择国内的系统厂商,相信未来国内SaaS市场的发展会越来越好的。

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