逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
德龙钢铁有限公司成立于2000年，于2005年在新加坡上市，是中国第一家在海外上市的民营钢铁企业，公司占地1800亩，以钢铁制造板块为业务核心，迄今已成长为是一家集钢铁制造、特种钢、贸易金融三大业务板块为一体的大型跨国钢铁集团。目前，德龙钢铁企业资产规模约160亿元，年销售收入超过300亿元。德龙钢铁备有年产铁800万吨、粗钢800万吨、轧材800万吨的生产能力，系全国钢铁行业安全、环保、节能达标企业，是环保部认定的全国环保标杆钢铁企业中唯一的民营钢铁企业。经过多年沉淀发展，德龙钢铁已成为中国制造业企业500强、中国企业500强，中国钢铁企业第一家AAAA级旅游景区。
人事档案管理
集团化组织管理
岗位职务管理
预警到期提醒
考勤数据统计
个性化薪酬管理
移动办公中心
流程集成对接
安全日志
智能化薪资管理
基于红海eHR灵活可配置化的薪资模块，可随需配置增加薪资子表，子表与主表数据相互关联应用，实现薪资的智能化核算；支持员工两地发放工资时A-B差额的补发管理，匹配德龙钢铁大型劳动密集型企业流动性强，频繁薪资补发业务场景应用需要。
人力成本管理
针对集团化多层级组织架构，可按账套、组织等多维度进行人工成本分摊，支持设定人力成本预算，通过智能化预警配置，工资总额超出预算时自动提醒，实时洞悉人力成本预算执行情况，为企业人力成本调整决策提供直观数据参考。
移动自助中心
构建员工移动自助中心，可由员工发起个人问卷填报，填报过程中，可要求强制填写地址等字段信息；问卷提交经HR审核通过后自动转为人事档案信息，节省HR手工工作量的同时规范日常管理。
流程归集对接
通过API标准接口与在用OA系统对接，实现入转调离、请假、未打卡等流程审批结果归集，打造数据流程一体化融合中心，完美避开信息不对称、重复性操作等问题。
通过集中搭建的人力资源数字化管理平台，记录员工入职后转正、晋升、调薪、奖惩等异动情况，多维度清晰反映员工各项在职表现，全面建立起员工大数据画像。
构建企业多维数据看板，直观的BI图表、报表可实现任意统计分析，并轻松穿透至底层数据，追根溯源，完整呈现企业各项人力数据状况，帮助企业管理层迅速做出科学决策。
帮助德龙钢铁重点梳理内部人事业务流程，以红海eHR为中心，联动OA、企业微信、微信等多终端平台应用，聚焦打造德龙钢铁高度共享的一体化人力资源管理新体系。
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