公司动态
行业资讯
视频演示事业单位上线干部管理系统的步骤是怎么样的？在新冠疫情的影响下，干部管理系统迎来了一波热潮，当前大部分国有企业都在选型干部管理系统。一套好用的干部管理系统可以支持事业单位对干部信息、干部档案、干部监督、干部任免、干部聘用、民主测评、干部分析、干部出入境证件等方面的管理。
事业单位上线干部管理系统的步骤：
1、业务咨询阶段
业务咨询阶段主要工作内容包括需求访谈、业务咨询、实施准备与实施规划等。通过问卷调查，需求访谈交流的形式，充分了解企业的需求和痛点，并给出事业单位干部管理系统解决方案。
2、蓝图设计阶段
蓝图设计阶段就是在第一阶段的咨询成果基础上，对企业的人力资源管理业务流程和需求进行调研和分析，优化业务流程并设计理想管理蓝图，以及实现这一目标所需的工具、方法、组织结构、数据和数据转换方式。
3、干部管理系统实施阶段
干部管理系统实现阶段主要是由项目经理协调开发资源，测试资源，项目实施资源完成干部管理系统各业务功能模块的实现。并指导关键用户根据实施方案和蓝图设计进行数据准备，并进行完整的模拟数据和业务流程的测试，验证干部管理系统是否以达到企业管理需求。
4、干部管理系统上线阶段
干部管理系统上线，主要是指将干部管理系统正式运行所需的基础数据，录入或导入到干部管理系统中，设置干部管理系统运行参数和业务流程，制定上线步骤和上线计划，培训关键用户，指导关键用户完成对最终用户进行操作流程的培训，把干部管理系统运行的工作从关键用户转移到最终用户，井检验干部管理系统运行结果。
5、使用培训和技术支持
在事业单位干部管理系统上线试运行结束之后，提供技术支持，协助客户完成干部管理系统的全面推广，培训技术人员，完成干部管理系统运维知识的知识转移工作，使客户方技术人员具备干部管理系统运维方面的能力。
以上就是事业单位上线干部管理系统的步骤是怎么样的？的全部内容了。干部管理系统上线，关系着系统能否在事业单位中发挥其自身的强大功效，关系着事业单位对干部管理系统的投入是否能够得到预期的回报，关系着事业单位人力资源管理的未来。成功上线干部管理系统并不难，但务必保证以上的几个关键要素。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询