在全球化背景下，科技创新已然成为各国和各地区竞争的主战场，而人才则是科技创新的核心驱动力。随着我国科技创新能力的不断提升，各省市也在积极推动人才战略布局，通过政策支持、资源整合和创新驱动，吸引和培养多层次、高质量的人才队伍。湖北省作为中部地区的重要科技和产业高地，近日发布了《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》（以下简称《行动方案》），明确提出以3-5年为周期，通过战略科学家引领、科技领军人才登峰、卓越工程师壮大、优秀青年科技人才腾飞“四大行动”，实现“十百千万”的人才目标。

《行动方案》的发布，不仅体现了湖北省政府在科技创新领域的决心，也为企业和机构的人才引进提供了重要的政策导向。在这一背景下，如何有效响应政策号召，实现人才的精准引进和高效培养，成为企业和机构亟需解决的关键问题。作为国内领先的人力资源数字化解决方案提供商，红海云凭借其在人才管理和信息化领域的深厚积累，有能力为湖北省的企业提供智能化、数字化的人才管理支持，助力实现政策目标的落地实施。

一、湖北省《行动方案》的深度背景分析及战略价值

1）“千百十万”——政策背景
在当今全球化进程不断加快的背景下，科技创新已经成为各国提升综合竞争力的核心驱动力，而人才则是科技创新的关键资源。无论是基础研究的突破，还是技术应用的转化，都需要一支高素质、多层次的人才队伍作为支撑。特别是在面对新兴技术、产业升级和全球科技竞争的挑战时，如何吸引并培养顶尖人才，成为各国和各地区发展的重要课题。

湖北省作为中国中部地区的重要科技和产业高地，近年来在科技创新和经济发展方面取得了显著成就。然而，在全国范围内，湖北省的人才竞争力仍需进一步提升，尤其是在高端人才引进、培养和留用方面，面临着激烈的区域竞争。为响应国家“人才强国”战略，湖北省提出了《战略人才力量“十百千万”行动方案》，旨在通过3-5年的努力，构建战略科学家、科技领军人才、卓越工程师和优秀青年科技人才的成长梯队，从而增强其在全国科技版图中的话语权和影响力。
 

2）“千百十万”——战略意义
《行动方案》的核心目标在于通过“十百千万”计划，打造一支高水平、全覆盖的人才队伍，推动湖北省成为全国科技创新的重要引擎。这不仅是湖北省提升区域竞争力的必要举措，也是其承担国家科技创新使命的重要体现。通过引进和培养高端人才，湖北省有望在前沿技术研究、关键技术突破以及产业链升级方面取得突破性进展，为我国科技创新事业贡献更多力量。

3）“千百十万”——战略核心

1. 战略科学家引领行动
湖北省将战略科学家视为科技创新的核心，提出通过“一人一策”引进顶尖人才，并对其提供顶格支持，确保资源倾斜，全面推动关键技术攻关和科技突破。

2. 科技领军人才登峰行动
通过“揭榜挂帅·全球引才”榜单等举措，湖北省致力于吸引国内外科技领军人才，并提供引才投入50%的配套支持，助力企业技术攻关和复合型高端人才培养。

3. 卓越工程师壮大行动
以卓越工程师为重点，湖北省大幅扩展培养规模，每年资助150名专项培养人员并提供相关实践项目支持，通过高强度政策，夯实工程技术后备力量。

4. 优秀青年科技人才腾飞行动
聚焦青年科技人才，湖北省每年引进800名STEM领域博士，遴选200名拔尖人才，提供资金支持，同时推进“博聚楚天”等项目，打造科技创新生力军。

二、红海云赋能湖北省《行动方案》落地实施

1） 红海云——核心优势
对于湖北省《行动方案》提出的多层次人才培养目标，红海云的解决方案可通过智能化手段助力企业实现人才的全生命周期管理，凭借其在人力资源管理数字化领域的丰富经验，为企业和机构提供一站式人才管理解决方案。其系统涵盖人才招聘、绩效管理、培训发展等功能模块，能够帮助企业精准匹配人才需求，提高人才引进与管理的效率。

1.数智引才
在高端人才引进方面，红海云通过AI算法和大数据分析，为企业在“揭榜挂帅·全球引才”行动中提供精准匹配支持，利用智能招聘系统，企业可以快速筛选符合战略科学家、科技领军人才等目标的人才库。红海云还可以通过数据分析，帮助企业优化招才引才策略，增强对海外优秀科技人才的吸引力。

2.定制化方案

面对湖北省“十百千万”行动计划中的多层次人才引进需求，红海云可以为企业提供定制化的数字化人才管理平台。通过智能化工具，企业能够更高效地吸引战略科学家、科技领军人才，快速搭建起高质量的工程师和青年科技人才队伍。此外，红海云还能够为企业提供政策对接服务，帮助企业享受相关人才引进和培养的财政支持政策，降低企业管理成本。

3.个性化培训
针对《行动方案》中卓越工程师和优秀青年科技人才的培养任务，红海云通过其学习与发展平台，为企业提供系统化的培训支持。平台不仅可以个性化定制培训内容，还能结合员工成长路径，实时追踪学习效果，帮助企业高效培育工程技术和青年科技人才，此外，红海云还支持企业搭建以赛选才的创新模式，为湖北省全球卓越工程师大赛等活动提供数字化支持。

2）红海云——展望未来

未来，红海云将持续通过其技术优势和服务能力，助力湖北省“十百千万”行动方案的全面实施。从战略人才的精准引进到多层次人才的梯队培养，红海云将为企业提供全方位数字化支持，推动人才战略目标的高效达成，同时，红海云也将不断探索更多关于人力资源管理的创新模式，助力湖北省打造全国科技创新的核心高地。

湖北省《战略人才力量“十百千万”行动方案》为推动区域科技创新和经济发展提供了清晰的路线图，通过战略科学家、科技领军人才、卓越工程师和优秀青年科技人才的多层次布局，致力于打造全国领先的科技创新高地。在这一宏伟目标下，人才的精准引进和高效管理成为关键环节。红海云凭借其在人才管理数字化领域的深厚经验和技术优势，为湖北省企业提供了强大的支持——从战略科学家的“一人一策”引进，到青年科技人才的系统化培养，红海云的定制化解决方案能够有效助力政策的落地实施。未来，红海云将继续以智能技术为驱动，与政府和企业携手合作，共同推动湖北省战略人才目标的实现，为全国科技创新注入源源不断的动力。

延伸阅读问答

1. 湖北省《行动方案》对企业有哪些具体利好政策？
《行动方案》通过多层次的人才引进与培养政策，为企业提供了诸多利好。例如，在科技领军人才登峰行动中，用人单位全职引进的科技领军人才，可按照引才投入的50%获得配套财政支持，甚至获得直接股权投资，这大大降低了企业在引才方面的成本；此外，卓越工程师壮大行动中，每年资助150名专项培养人员，每人提供30万元经费支持，并为工程硕博士的实践项目提供20万元资助。这些政策不仅帮助企业引进高端人才，还能推动人才培养与技术创新的有机结合。

2. 红海云如何助力湖北省企业实现精准引才？
1.利用AI算法和大数据分析，红海云的智能招聘系统能够快速筛选符合战略科学家、科技领军人才等目标的全球候选人。

2.红海云提供一站式人才管理解决方案，涵盖招聘、入职、考核、培养、激励等全流程，确保引进的人才能够快速融入企业文化并发挥最大效能。

3.红海云可为企业提供政策对接服务，帮助企业更好地享受湖北省“十百千万”行动计划的支持政策。

3. 如何利用数字化手段提升企业的人才培养效果？
人才培养是企业可持续发展的核心环节，而数字化手段则为提升培养效果提供了全新路径。红海云通过其学习发展平台，为企业提供灵活的培训管理功能，企业可以根据人才梯队的不同需求，定制个性化的课程内容，并实时追踪学习进度和效果，例如，针对卓越工程师的培养，红海云平台可以设计工程技术项目实操课程，结合数据分析，评估学员的能力提升情况。除此之外，平台还支持在线竞赛和模拟项目操作，为培养创新型工程师提供更多实践机会。