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视频演示3月29日，苏州在2025苏商大会上正式启动“智汇苏城“人才工程，包含三大核心计划：
一、“百万英才引育计划“
该计划提出2025-2027年实现百万人才增量目标，实施四大专项行动：
顶尖人才“领航计划“：3年内引进诺奖级团队30个，提供最高1亿元项目资助及千万安家补贴
产业人才“强基工程“：重点引进5000名领军型团队，建立“绿色通道“评审机制，突破学历年限限制
青年人才“青苗计划“：升级毕业生政策包，目标吸纳86万大专以上人才，其中60万为35岁以下高校学子
技能人才“匠星工程“：动态发布紧缺工种目录，三年培育14万高技能人才，设立“卓越工匠“万人培养体系
二、“百校千企协同创新平台“
精选全球百余所顶尖高校（含20所QS百强院校）与苏州30条重点产业链的千家企业（含独角兽企业50家）深度对接。计划到2027年实现：
• 共建30个省级以上联合实验室
• 促成1000项技术成果转化
• 打造“周末工程师“等柔性引才机制
三、“百亿人才创投基金“
设立总规模100亿元的专项基金，重点布局：
• 硬科技赛道：设立半导体、生物医药等10个细分领域子基金
• 赛事直通车：对“赢在苏州“系列赛事优胜项目最高给予5000万跟投
• 初创护航计划：提供“零租金孵化+概念验证+产业化对接“全流程服务
【创新亮点】
建立“人才举荐制“，行业顶尖专家可直接提名候选人
试点“人才投贷联动“，创新“知识产权质押+风险补偿“融资模式
推出“苏才码“数字服务平台，集成政策兑现、子女入学等23项专属服务
此次政策突破传统人才引进框架，首次将企业家、工程师、技能人才纳入统一培育体系，通过“资金+平台+服务“三维支撑，全力打造面向2035的人才储备库。据测算，计划实施后苏州人才密度将提升至45%，战略性新兴产业人才占比超60%。
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