公司动态
行业资讯
视频演示在数字化的浪潮中，企业人力资源管理正面临着前所未有的挑战与机遇。随着企业运营的复杂化，传统的人力资源管理方式已经难以满足现代企业的高效、智能化需求。这时，选择一套好用的电子人力资源（eHR）系统便显得至关重要。市场上的eHR系统种类繁多，其收费模式也各不相同。那么，好用的eHR系统一般是怎么收费的呢？
1.按系统功能收费
eHR系统大多包含人力资源管理的全流程功能，如组织架构、员工管理、招聘管理、考勤绩效、薪酬管理、社保福利等六大模块。在按系统功能进行收费的模式下，企业可以根据自身的需求，选购需要的功能模块。这种方式为企业提供了极大的灵活性，使得企业能够根据自己的实际管理需求和预算，进行定制化的软件购买。
2.按人员数收费
对于许多SaaS类eHR软件而言，按照使用人数进行收费是一种常见的模式。这意味着企业的员工数量越多，需要支付的软件使用费用也就越高。这种收费模式适用于员工规模相对稳定、对成本敏感的企业，有利于企业根据自身规模和成长速度灵活调整软件购买计划。
3.按使用时长收费
某些综合类eHR管理软件，会直接按照使用时长来收费，如按年付费。这种方式通常不限制使用人数和功能模块，提供了高度集成化的服务。适合对管理系统集成度和智能化程度有更高要求的企业。这类软件往往支持不同角色使用不同端口，如员工手机端、HR手机和电脑端、老板手机端，以满足不同层级用户的需求。
每种收费模式都有其独特的优势和适用场景。在选择eHR系统时，企业应当根据自己的实际需求、员工规模、预算限制等因素，做出最为合适的选择。
以上就是好用的eHR系统一般是怎么收费的？的全部内容了，好用的eHR系统通常会根据功能复杂度、使用人数以及使用时长等因素进行收费。在数字化时代的今天，人力资源管理软件不仅能够帮助企业提升管理效率，还是企业数字化转型的重要工具。因此，企业在选择eHR系统时，应当全面考量自己的业务需求和预算，选择最适合自己发展的软件，以支撑企业的持续成长和价值创造。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询