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视频演示 人事管理是企业中至关重要的一环，它涉及到员工招聘、考勤管理、绩效评估、薪资福利等各个方面。很多企业在购买HRM人力资源管理系统的时候都非常关注，HRM人力资源管理系统都是怎么收费的？事实上，HRM人力资源管理系统的价格因系统类型、功能需求、品牌、部署方式等因素而异。
评估HRM人力资源管理系统费用问题，主要需要考虑系统的品牌、部署方式和功能模块等因素。一般而言，国内较好的人力资源考勤管理系统适用于大中型企业，通常有人力资源六大模块的功能。如果采用SaaS模式的价格通常在上万到几万人民币之间，若选择本地部署的系统则价格可能更高，一般在几万到十万人民币之间。
其实HRM人力资源管理系统的价格和收费标准，是由多个因素决定，其中包括以下几个：
1.系统的功能模块
人力资源管理包括六大模块，而HRM人力资源管理系统的功能基本上也会涵盖这六大模块，功能的多少是决定系统价格的因素之一，每个模块的报价都不同，所以企业根据自己的需求决定需要多少模块，最后综合一起计算总价。
2.系统的品牌
国外的计算机技术和人力资源管理理念发展比国内快，所以在HRM人力资源管理系统开发方面比国内的要早，要成熟，也就出现了许多全球范围内知名的ehr系统品牌，像是sap，workday等等，不仅是国外的企业，甚至收到国内企业的青睐，所以国外的ehr系统会比较贵。而近几年国内的品牌迅速崛起，市场占有率也越来越高。国内的ehr系统因为主要是针对我们国家的发展情况而开发的，本地化做得很好，所以会成为国内中小型企业的首选。一些十几年专注于ehr系统开发的厂商，他们的系统价格可能会相对较贵。一些并不是专注于做ehr系统的综合性厂商，他们的系统价格可能会相对比较便宜，但是系统可能没有没有专门做ehr的厂商那么专业。
3.系统的部署方式
市面上的HRM人力资源管理系统大致有两种部署方式，一种是SAAS软件，另外一种就是本地化部署的软件。SAAS软件是系统厂商提供服务器，所以企业不需要自己购买服务器设备，后期也不用进行设备维护，而且SAAS软件是租赁形式的，相对来说比较便宜，小型企业预算不多的可以考虑。而本地化部署的系统，企业可以按需定制，系统部署在企业内部的服务器上，所以企业自己需要购买服务器设备，这种软件是一次性买断的，初次购入成本较高，一般都是大型企业或者预算较多的企业选择。
以上就是HRM人力资源管理系统都是怎么收费的？的全部内容了，决定HRM人力资源管理系统价格的其中几个因素，企业在购买系统的时候可以从这几个方面考虑。红海云HRM人力资源管理系统也是一个很好的选择。
关于红海云
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