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视频演示在当今企业的运营中，人才是最宝贵的资源，他们是推动企业发展与创新的关键动力。然而，如何高效和科学地管理这些人才，成为了许多企业面临的挑战。
1、建立人才库
人才培养软件的一大特点是帮助企业建立自己的人才库系统，通过人才库直接寻找企业需要的人才，既高效又节省人才招聘成本。人才库系统中的人才信息主要通过两种渠道获取，一种是企业内部员工的档案信息，另一种是其他招聘网站上的人才简历信息。通过这些数据，构建人才信息数据库，维护人才技能的关键。信息，方便企业寻找人才。
2、员工能力概况
员工能力画像是人才培养软件对人才能力分析结果数据的一种呈现方式。、性格特征等数据进行多维度的数据分析，得到更贴合员工真实情况的能力画像，方便企业全方位挖掘人才。
3、高潜人才挖掘
人才培养软件通过分析员工能力相关的多个维度，生成员工能力画像。其次，它可以为企业提供直观的员工能力数据画像，帮助企业挖掘人才，为后代识别高潜力人才。为企业战略人才培养提供科学数据支撑。同时，还可以根据员工的能力概况，实现人才盘点，方便企业直接在系统中搜索某类人才。
4、人才培养管理
人才培养软件首先根据企业发展战略分析挖掘出的高潜力人才的职业发展方向，然后进行相应的培养计划，定制适合当前人才的培养计划。通过系统中的在线学习培训功能，安排相应的学习课程供其学习，系统还具有在线考试功能，以测试考生的学习成绩。他们在学习理论知识的同时，也会安排相应的岗位进行实际操作，不断强化实践能力，最终使他们达到企业战略所需的资质。
5、人才激励管理
下一步是不断激励和淘汰人才。人才培养软件还使用绩效管理来评估每个人才的绩效。通过绩效管理来实现对人才的激励和淘汰，对于能力优秀的人来说，绩效工具是一个很好的激励体系，可以让他们不断的提升自己的能力，不断的突破自己，同时，他们可以获得相应的绩效积分；对于能力较弱的人，可以通过绩效管理清楚地了解自己的差距，从而激发自己的斗志，不断提升自我能力；对于不达标的，可以借鉴别人的成功经验来提高能力。
人才培养软件突出了人才的重要性和价值，全方位的人才关怀，使得人才管理从传统的人事行政转变为人才战略管理，为实现企业战略目标提供了有力的保障。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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