在线假勤系统好用吗？软件企业的考勤方式与制造企业的考勤方式有所不同。软件企业的核心员工，也称为网络工作者，通常采用与工厂考勤不同的方式，这种方式更加灵活。由于软件公司的主要输出是软件产品，因此其工作不容易受到地点和时间的限制。软件公司的工作环境比工厂更为宽松，对准时出勤的要求较低，考勤方式也相对灵活。手机APP位置签到是软件公司常用的签到方式，但由于定位不准确，会造成一定的考勤难题。当然，过于宽泛的考勤管理也可能导致员工养成懒散的习惯。

　　1、为什么企业需要在线假勤系统？

　　为什么企业需要在线假勤系统？例如，一些互联网企业员工经常需要加班，为了理解员工的辛苦工作，软件公司通常会允许员工在第二天晚于正常工作时间一小时加班。因此，当软件公司使用在线假勤系统，需要特别为软件开发人员设置考勤规则，以适应其灵活的工作需求。对于软件公司的一些行政人员，如人力资源和行政人员，可以设定固定的打卡地点，对出勤时间和地点有一定的限制。对于公司的外勤员工，如销售人员，需要设定固定考勤和外勤签到两种方式。当销售人员不需要出门访问客户时，他们可以采用与行政人员相同的考勤方式。

　　2、哪些在线假勤系统适合企业使用？

　　在线假勤系统可以满足软件企业的考勤需求。它的考勤模块包含多种签到方式，如手机APP定位签到、WiFi签到、手机定位摄像头签到、人脸识别门禁签到、指纹签到、NFC卡签到等，适应不同职位员工的签到需求。此外，考勤管理功能还包括轮班管理、休假管理、考勤数据分析等功能，满足软件企业的特殊需求，如客服的白昼夜班制、周末班制度，员工休假、调动等。法定节假日的休假规则也可以在在线假勤系统中自定义。一个易于使用的在线假勤系统可以帮助公司节省大量的时间和人力成本。

　　3、在线假勤系统提供的考勤管理功能有哪些？

　　①敏捷假勤方案
　　兼容多套考勤方案，可实现复杂的个性化考勤、加班、调休规则，实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理
　　支持手机、指纹、网页等打卡方式，及拍照、wifi等校验方式，满足多种打卡场景
　　HR可灵活定义年假、哺乳假等个性化假期方案以及假期余额兑换规则，余额自动关联请假、调休审批流程，支持假期余额预警提醒
　　②智能排班管理
　　智能化自动排班，系统可根据合规性要求、班次条件及员工可用时间自动排班
　　灵活向导式排班，HR可自定义排班规则，支持行政班、个体轮班、班组轮班、随机排班、自动抓班、划线排班等多种排班规则
　　劳动工时智能校验核算，保障用工合规性，辅助企业合理排班
　　员工调班、换班、跨店支援等流程智能关联员工班次信息，灵活把控企业用工变化
　　③劳动工时管理
　　系统满足标准工时制、弹性工时制与综合工时制等多种工时管理
　　智能采集员工劳动工时，支持动态查看员工工时利用率以及工时统计，辅助HR找到最优排班方案，合理调配人力资源
　　劳动工时智能校验，避免超长加班，保障工时合规性，辅助企业合理排班
　　④实时考勤分析
　　考勤打卡数据、考勤流程数据均可实时统计，帮助HR动态掌握全员考勤状态，解决考勤监管难题
　　可按企业需求自动生成考勤日报、月报、考勤异常、加班工时、延时工时、工时成本等主题报表，帮助企业精准定位考勤问题
　　可视化劳动力分析看板，支持多种劳动力分析模型，驱动企业智慧决策

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