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视频演示eHR人力资源管理系统选型步骤分享。近年来，信息化技术日益成熟，各种应用系统广泛应用于各行各业，随着帮助企业创造更多经济价值企业竞争的扩大和对人才的渴望，人力资源管理系统越来越受到企业的重视，发展极为迅速。在选择企业的eHR人力资源管理系统时，最常见的是网上搜索，查看排行榜等，询问HR朋友等，进行广泛的选择比较。今天我们一起看看吧。如何快速选择合适的eHR人力资源管理系统？
1.需求分析证实
eHR人力资源管理系统涉及企业的多个层面，因此有必要了解业务部门的真实需求。因此，在选择之前，应该成立一个项目小组来确定需求计划。需求计划一般包括企业概况、建设目标、功能需求描述、绩效需求等。明确的需求可以为后续的选择提供方向，供应商根据需求判断是否满足要求并提供合适的参考体系方案更好。
2.供应商集合
市场上有很多提供专业人eHR人力资源管理系统的供应商，包括国外著名品牌制造商，以及国内许多专业的集成软件制造商。目前，许多eHR人力资源管理系统制造商正在迅速崛起，为企业带来更多选择。企业可以根据自己的需求在网上收集合适类型的供应商信息，然后进行初步了解和筛选，选出几个合适的进行下一次面试。
3.预约系统厂商演示
邀请选定的供应商到企业现场演示系统，以便详细了解各厂商系统的功能、系统的细节和使用体验，从而更好地判断系统是否适合企业。而且你可以实地询问有关制度的问题，讲述企业的现状和问题，观察咨询师能否给你专业的解答，为你规划科学、清晰、可行的解决方案。
4.供应商口碑及客户案例
经过初步筛选和系统论证，合适的eHR人力资源管理系统供应商不会剩下太多。企业应通过调查这些满足要求的供应商进行最终筛选，主要是通过口碑和了解客户的使用情况。一个专业的供应商一定积累了丰富的客户案例。企业可以从周围的客户那里了解系统使用和服务的声誉，也可以要求供应商带客户进行实地调查，了解系统的真实使用情况。
以上就是eHR人力资源管理系统选型步骤分享的全部内容了。最后，在选择eHR人力资源管理系统时，要注意分辨信息的真伪权威等，不仅要看各种排名，还要关注预算、功能、稳定、供应商实力、售后服务、性价比等因素极为重要。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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