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视频演示每个企业在选择合适的人力资源系统时，很多时候都是根据直觉或者过往的经验来判断，这样有可能让整个选型效果发生误差。所以如何站在更科学的角度上来快速判断人力资源系统是否适合自身，这里有几招可以学学！
1.如何快速判断人力资源系统是否适合自身？厂商演示
首先，判断人力资源系统是否适合自身的第一步，可以通过厂商演示来实现。这是初步了解厂商产品功能的第一步，也是匹配企业人力资源管理需求的第一步。这样不仅能让企业更了解市面上不同厂商功能差别，还能对比不同产品UI、UE的特点，实现最优选择。
2.如何快速判断人力资源系统是否适合自身？POC测试
那当完成第一步的厂商演示后，企业如果觉得这家厂商可以有更深入的了解意愿，就可以将自身部分人力资源管理需求交给厂商，让他们进行配置并实现POC测试。这样企业不仅能知道该厂商的技术实力，还能深入了解人力资源系统本身的配置程度、实现能力、稳定性等，从而为后续科学判断立下基础。
3.如何快速判断人力资源系统是否适合自身？亲身体验
那当所选择的人力资源系统功能满足需求后，企业还需要进行最后一步，就是组织几个关键员工进行系统的操作体验，这样才能保证该系统能符合员工的操作习惯，不会再上线后就出现推行失败而项目建设夭折的情况。
那通过以上这些招数，企业就能够实现更科学地判断人力资源系统是否适合自身了，所以有选型需求的企业都可以看看这篇文章。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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