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视频演示不同人力资源管理系统软件厂商，他们报价包含的内容都是不一样的。那今天我们就从一般角度出发，看看人力资源管理系统软件报价包括哪些内容？
1.人力资源管理系统软件报价包括哪些内容？功能费用
不管是什么类型的厂商，其报价内容肯定会包括功能费用。一般来讲，人力资源管理系统软件是可以分功能进行购买的，那有些企业可能只需要单独几个模块，在报价上就会相对比较便宜，当然也有一些企业追求人力资源管理一体化，所以他们的需求更倾向于人力资源管理系统软件全模块功能。那全模块的系统软件价格一般都是几十万以上，当然需求复杂的企业，想要定制一些个性化功能的话，价格可达到上百万。
2.人力资源管理系统软件报价包括哪些内容？服务费用
无论是SaaS类型的人力资源管理系统软件，还是本地私有化部署的系统软件，它们的报价都会包含服务费用。只不过，SaaS类型的系统软件，其服务费用相对比较隐秘，一般纳入功能费用进行综合计算。但本地私有化部署的人力资源管理系统软件的服务费用不同，它会很明显地出现在合同报价细节中。同时因为它属于一次性买断类型，所以厂商一般只会提供一年免费服务时长，当超过时长范围，厂商会根据合同金额进行一定比例服务费用收取。所以这点企业要跟厂商确定好相应的比例和具体服务时间。
3.人力资源管理系统软件报价包括哪些内容？实施费用
不同城市，由于人才成本不同，所以实施费用往往也会有所差异。有些城市1/人天实施费用可能在2000-2500元之间，也有一些比较发达的城市，其实施费用在2500-3000不等，所以这都要企业根据自身经验进行考察，看看厂商所给予的实施费用是否合理。
4.人力资源管理系统软件报价包括哪些内容？集成费用
对于追求一体化的中大型企业来讲，他们往往有系统集成要求，所以相应地就会产生集成费用。那对于API体系比较成熟的人力资源管理系统软件厂商来讲，他们的集成费用就会相对较低。当然，也有一些厂商由于集成经验不丰富，所以需要投入更多的人力和时间来开发相应的接口，这时厂商开发所花费的成本就会加在企业报价上。
综上，人力资源管理系统软件报价一般就包括以上这些内容，当然也有一些厂商会有其它收费细节，这些都要企业去进行深入考察才能发现，这里就不进行阐述了。
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