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薪资软件什么意思?它有哪些分类?

2022-07-06

红海云

薪资软件是什么意思?事实上,薪资系统是在数字化技术日新月异的情况下所诞生的一类管理工具,它能帮助企业更好地实现不同地区人才薪酬管理,其中包括员工算薪、工资条发送、薪酬比较、人力成本统计和分析等等,从而为企业节省更多的人力成本。那对于这类管理工具,它又有哪些分类呢?

1.薪资软件有哪些分类?按部署方式分

目前,按照部署方式分,薪资系统可以分为本地化部署和SaaS这两种方式,那本地化部署的意思就是把薪资系统部署到企业内部的服务器中,或者是企业租用的服务器中,这时所有的数据都由企业自行维护和管理,不用害怕数据泄露风险。

SaaS则不同,它是企业通过向厂商租用薪资系统,将所有数据都放在厂商系统上进行管理的模式。那在这种模式下,企业只拥有产品的使用权,而没有像本地化部署一样,拥有系统的所有权。

2.薪资软件有哪些分类?按版本分

那除了部署方式外,薪资系统还可以按照版本进行划分。一般来讲,市面上所推出的薪资系统都是属于标准版本,它一般能满足大部分企业常规性的薪酬管理需求。但定制化版本不同,它是可以根据企业个性化薪酬管理需求进行系统的定制开发,只不过在价格上会比较贵。

3.薪资软件有哪些分类?按厂商分

事实上,不同厂商所开发的薪酬系统虽然有共同之处,但也会有其特色的地方,所以薪资系统也可以根据厂商的角度进行划分。

所以,以上就是关于薪资系统的相关普及知识以及它当前所存在的分类,希望能给选型的HR提供一些帮助。

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关于红海云

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