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视频演示“国聘行动”走进中国上海人力资源服务产业园区、“职等你来”人力资源市场系列活动等系列网络招聘活动将于6月15日至17日开展。此次系列网络招聘活动由上海市人社部门、教育部门、公共就业和人才服务机构、人才服务行业协会、知名人力资源服务公司等联合举办，依托中国上海人力资源服务产业园区、中国上海人才市场等载体组织开展，为应届高校毕业生等重点群体提供高质量的就业岗位，为复工复产重点企业等对接优质人力资源。
据介绍，“国聘行动”依托中央广播电视总台“央视频”直播平台走进中国上海人力资源服务产业园区及虹桥园，邀请11家大型国有企业用人单位开展直播宣讲活动，共提供招聘岗位约200多个，招聘2000多人。“职等你来”联合全市公共就业和人才服务机构、前程无忧、58同城、BOSS直聘、智联招聘、猎聘等知名网络招聘人力资源服务公司，充分发挥其促进市场化就业、推动供需精准对接的优势，通过带岗直播、线上面试等多种方式助力高校毕业生等重点群体就业，并将会同上海人民广播电台长三角之声举办“职等你来”长三角2022届毕业生系列云上招聘会。全市将同步组织开展100多场专场招聘活动，共组织6万多家次用人单位提供招聘岗位60余万个。
活动期间，上海市人社部门还将通过多种方式架起人力资源服务机构与求职者、用人单位之间的服务桥梁。如通过人力资源服务机构“助力大学生就业联盟”开展职业指导求职服务，发布一批公益性人力资源服务项目清单，涵盖人力资源培训、人力资源招聘、人才测评、管理咨询、管理软件应用等。截至目前，全市已有100多家人力资源服务机构推出近200项公益性人力资源服务项目，用人单位可根据需求直接与人力资源服务机构对接。
上海市人社局表示，下一步将全力引导人力资源服务业在稳就业引人才中发挥更大作用，持续组织开展各类招聘就业服务活动，全力以赴稳住就业基本盘，助力全市复工复产大局稳定。
在目前这个疫情特殊时期，线上“云面试”已经成为现阶段企业招聘的新选择。“云面试”是指求职人员只要进入视频会场，就能通过视频、聊天等形式接受用人单位考官的面试。单位不能来招聘现场，有些求职人员不方便去外地面试……但网络视频这座“空中桥梁”为求职人员和用人单位提供了更广泛的空间。究竟网络招聘会怎么面试？
1.什么情况下可以进行视频面试？
在招聘候选人分布范围广、场地难协调、招聘成本高的情况下，或需要进行多对一面试、企业有大批量的面试需求、疫情期间为了减少接触等，均可采用视频面试。
2.视频面试可以通过什么方式进行？
社交软件均可以解决在线视频的需求，能够作为HR视频面试的工具之一。还可借助各类招聘平台中的视频面试功能，解决多人面试问题，如批量操作、实时评价反馈、沟通记录信息留存等，为企业建立数字化可追溯、可查询的面试档案。
3.视频面试能解决企业招聘哪些问题？
效率快捷，减少双方时间成本，从而提高公司招聘效率；
覆盖面广，可实现跨地域招聘，候选人的选拔范围也更加多元化；
自由度高，跟上职场发展新趋势，有助于更生动高效的开展人力工作；
4.视频面试时HR需要做哪些准备？
提前熟悉面试平台的操作流程，以便能够及时处理突发事件；
检查网络及设备状况以免影响面试效果，使用电脑面试时，关闭手机或者远离手机，避免信号干扰；面试地点选择安静且光线较好的室内场所，调整好视频角度，衣着大方得体。
5.视频面试如何快速锁定优秀候选人？
前期需明确岗位需求，可结合一些专业的岗位模型、素质分析测评，辅助HR进行人才筛选；视频面试过程中，观察面试者表现，从基本沟通判定其个人素质；面试结束后总结评价结果，进行人才判定。
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