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视频演示不同厂商所开发出来的薪酬系统在功能上的特色是不一样的，那么对于市面上先进的薪酬系统而言，它究竟有哪些特色功能呢？
1.市面上先进的薪酬系统有哪些特色功能？公式向导
当企业使用薪酬系统时，都是要自行设置不同工资项目之间的关系的，即设置公式。那对于传统的薪酬系统而言，它们设置薪酬公式可能还需要自行输入相应的函数和判断条件，如IF、SUM、AVERGE等，那么这些函数的应用都是需要HR有一定的函数基础才能顺畅使用。
所以，为了摆脱这个弊端，先进的薪酬系统推出了公式向导功能，HR无需函数基础，就能快速运用各个工资项目，自动形成计算公式。
2.市面上先进的薪酬系统有哪些特色功能？薪酬对比
每次HR算完薪资，可能都要花费大量的时间去校验是否与上月的发放金额相同，如果不相同，差别又在哪，会不会算错等等，所以这往往要花费HR大量的精力和时间。
那么，市面上先进的薪酬系统充分为HR考虑了这个问题，通过薪酬对比功能，可以对比当月与上月员工的工资明细，从而更快地发现区别，
3.市面上先进的薪酬系统有哪些特色功能？全域薪酬管理
对于中大型企业而言，它们员工的薪资结构往往比较复杂，而且管理的范围可能跨越很多省份，所以对于HR来讲，要想统一在excel中管理所有员工的薪酬情况，是比较难的。
那么，当企业采用先进的薪酬系统时，不仅能从不同组织、部门、岗位、员工等维度设置相应的薪资账套，还能全域管理全集团的员工薪酬情况，无需再通过excel表格进行统计和收集。
所以，企业在选型薪酬系统时，不妨看看这些系统中是否有这些特色功能，毕竟它们对于解放HR双手，提高薪酬管理效率能起到重大作用。
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