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视频演示对于排班软件价格，一直是企业选型的重要因素。那么HR你在选型过程中是否分析过软件价格是由几部分的因素组成的呢？
其实，排班软件价格的组成因素包含功能复杂度、企业人数规模、部署方式、集成需求、品牌溢价、运维费用。下面我们就来具体聊聊这些因素是如何影响排班软件价格的。
1.排班软件价格影响因素：品牌溢价
品牌溢价是各行各业都存在的，排班软件也不例外，老牌排班软件厂商价格通常会比其它厂商更贵，一方面是多年来积累的口碑，再者软件的稳定性和丰富的实施经验。
2.排班软件价格影响因素：功能复杂度
排班软件大部分是标准通用化的软件，但由于每个企业的考勤管理需求千差万别，所以就可能需要进行个性化开发定制，那么相应的功能价格就会大幅提升，而且复杂度越高，价格也会越高。
3.排班软件价格影响因素：企业人数规模
无论是什么部署方式的排班软件，软件厂商都会将企业人数规模纳入价格影响范围，特别是SAAS类排班软件，更是以企业人数进行按年收费的。毕竟，人数决定了企业考勤数据的多少以及会占据服务器的多少内存，所以，人数规模越大，价格也会升高。
4.排班软件价格影响因素：部署方式
我们知道，部署方式有SaaS和本地部署两种，那这两种的价格差别一般是6到9倍，所以企业要自行斟酌要选择哪种部署方式。
5.排班软件价格影响因素：运维费用
本地部署数据安全性高，数据安放在企业服务器上，这就需要运维费用，只不过每家软件厂商所收取的运维费用不同，只不过本地部署相比SAAS来讲，会比较贵些。
6.排班软件价格影响因素：集成需求
考勤一般会与薪酬、绩效以及考勤机有相应的集成需求，所以集成需求越复杂，价格也会提升。
以上就是排班软件价格组成的六大要素，企业HR在选型过程中要好好分析和对比，综合后再选择性比价最优的排班软件和软件厂商。
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