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视频演示很多企业在选型计薪软件的过程中，大多数都会将注意力放在产品的功能和价格上面，容易忽视了对软件厂商品牌的考察，那选型计薪软件为何要重视品牌？
1.选型计薪软件为什么要重视品牌？产品成熟度
计薪软件是十分复杂的产品，其既要求厂商有很强的技术开发能力，又要对薪酬管理有十分深入的认知，熟悉国内企业薪酬管理痛点，了解薪酬业务的流程和逻辑，这样开发出来的软件功能才可以满足企业应用。而且软件产品还需要经过多年的不断打磨升级，这样才能减少漏洞和BUG，为企业提供成熟稳定的软件产品，所以十几年以上的品牌厂商在产品方面更有优势。
2.选型计薪软件为什么要重视品牌？实施交付能力
计薪软件的上线不是百分百成功的，项目实施周期延长或是无法交付导致企业项目失败的情况并不少见，所以这十分考验厂商团队技术和经验。品牌久远的计薪软件厂商所培养的人才队伍会更加专业，并且拥有更强大的实施交付能力，从而保证企业上线计薪软件的成功率。所以，选型计薪软件时，企业要重视品牌久远的计薪软件厂商。
3.选型计薪软件为什么要重视品牌？售后服务
企业薪酬管理管理是长期的过程，在计薪软件上线测试运行、员工培训、使用维护，还有后续需要进行功能拓展或软件升级等方面，都需要厂商提供专业和及时的售后服务。所以在市面上已经打出品牌知名度的计薪软件厂商，一般都会有更全面的售后服务，而且也会更及时响应企业在售后使用过程中所出现的问题，而这也是企业选型计薪软件时要重视品牌的原因。
总之，品牌也是企业选型计薪软件的一个重要因素，企业千万不要忽略。当然，任何一个选型因素都不能单独拿出来当成唯一的条件，只有综合产品、品牌、服务、技术团队等选型因素，企业才能真正选到一个合适的计薪软件进行使用。
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