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视频演示人力资源信息软件如何应对工厂考勤难题？考勤管理作为统计薪资的重要组成部分，在许多企业中，一直是HR部门日常的主要工作之一。而工厂考勤往往具有“三班倒”的轮岗需求，传统工厂考勤管理存在考勤数据繁琐、排班复杂、制作报表难、考勤审批难等难点，严重影响企业考勤管理效率。此时则需要一款高效人力资源信息软件的考勤软件来帮助工厂进行考勤数据归结整理。
1、考勤软件兼容工厂多套考勤方案
一般工厂都会有多种的打卡考勤方式，比如指纹打卡、手机打卡等等，同时工厂内部考勤管理规则复杂，需要有多个的考勤管理方案。人力资源信息考勤软件支持手机、指纹、网页等打卡方式，及拍照、wifi等校验方式，满足多种打卡场景；同时兼容多套考勤方案，可实现复杂的个性化考勤、加班、调休规则，实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理。
2、考勤软件实现工厂智能排班管理
工厂里人员众多，涉及到众多工种，门卫、保安、行政、人事、管理层、销售、产线工人等等，是以班次众多，员工排班较为复杂。人力资源信息考勤软件支持智能化自动排班，系统可根据合规性要求、班次条件及员工可用时间自动排班，同时灵活向导式排班，HR可自定义排班规则，支持行政班、个体轮班、班组轮班、随机排班、闲忙时排班等多种排班规则。
3、考勤软件实现工厂实时考勤监管
工厂考勤设备如果遇到故障，而各部门上报信息不及时、准确性不高，则会导致考勤核对的工作难度极大。人力资源信息考勤软件支持考勤打卡数据、考勤流程数据实时统计，帮助HR动态掌握全员考勤状态，解决考勤监管难题，同时可按企业需求自动生成考勤日报、月报、考勤异常、加班工时、工时成本等主题报表，帮助企业精准定位考勤问题。
总而言之，对于工厂考勤难这件事，每个工厂在不同的阶段，具体的实现和效果可能真的不一样。但可以肯定的是，考勤管理是手段，不是目的。希望以上关于人力资源信息软件如何应对工厂考勤难题这个问题的相关内容，可以对企业和企业管理者对于考勤管理困难的问题有一定的帮助。
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