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视频演示在企业中，不同部门之间由于业务不同，在岗位数量方面也就会有所差别，所以如何精准地了解和管控企业超缺编情况就成为HR需要时刻关注的事情。同时，招聘的时候，不同岗位的职位需求变动也需要HR手工在众多招聘渠道中去发布与更新；此外，HR还要在众多招聘渠道中进行简历库筛选并邀约面试，不同岗位可能还存在不同的面试方式，因而也需要HR去手工操作。综合企业这一系列繁琐的招聘事务，HR急需一套招聘管理软件来处理这些事情。那么对于上线HR招聘管理软件，一般考虑最多的就是产品的价格，因此，接下来我们就一起看看国内HR招聘管理软件软件报价行情。
1.国内HR招聘管理软件报价行情
当前国内HR招聘管理软件报价并没有一定的标准，HR招聘管理软件报价主要是和软件中的功能模块数量、品牌、个性化开发需求等多种因素有着直接关联，而这其中最重要的还是软件的功能模块数量。那么招聘管理软件有什么功能呢?
2.国内HR招聘管理软件功能有哪些？
其实，板块中主要设计有招聘渠道管理、简历管理、招聘通知管理、面试管理、招聘活动管理、招聘工作台等等，满足企业管理全过程招聘业务。同时结合HR招聘管理软件中支持招聘渠道自定义、招聘评估项目自定义、智能面试通知和提醒、智能入职通知和提醒、批量简历接收和导入、手机移动端进行招聘报表分析等软件功能，更好地助力企业打造智能化HR管理平台。
此外，对于企业职位的超缺编情况的合理及时把控也是比较重要的。所以HR招聘管理软件有在线实时监控各种职位的超缺编状态，能够围绕着企业的发展战略，在保障人才发展的前提之下，帮助企业避免过多的人力浪费。另一方面软件还可以与ERP软件相关模块数据无缝联接，便捷的获取相关数据，提高HR工作效率。
所以，HR可以不用过度关注HR招聘管理软件报价行情，因为很多企业在报价方式上还是存在较大差别的。因此，在选型过程中，软件价格应放在侧面去了解，最重要的还是要获悉厂商的软件是否真正贴合企业的需求，从而帮助企业找到更多优秀人才和节省人力成本。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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