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视频演示广州员工管理系统怎么样？员工管理系统是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。目前在广州地区做得比较好的员工管理系统厂商不多，有做单一模块的系统厂商，也有做员工管理系统一体化的厂商。相比前者，做一体化员工管理系统更能体现出厂商的综合实力。
一方面，员工管理系统可以帮助人力资源工作者“将事情做好”，它可以缩短管理周期，减少HR工作流程的重复操作，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，使员工自主选择HR信息和服务，加速实现事务性工作和日常服务的效率。把人力资源工作者从事务性、行政性的日常工作中解放出来去从事更重要、更优价值的工作，这也是当前员工管理系统的主要作用。
另一方面，员工管理系统可以使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案，随时随地向管理层提供决策支持，向HR专家提供分析工具和建议，向知识型员工提供服务和帮助等。
在功能需求满足的情况下，好用的员工管理系统需要满足以下几个方面：
简单：因为企业员工的计算机操作水平参差不齐，所以好用的员工管理系统必须是操作简单、使用门槛低，能够让所有员工均可快速上手，并且能够深入使用系统的各个功能。
高效：企业使用员工管理系统是为了提升员工的办事效率，所以系统的应用必须要高效便捷，考勤薪酬数据统计快速完成，能够为使用者提供多种便捷操作方式，而不是设置复杂流程增加员工的工作量。
灵活：传统的员工管理系统是需要在电脑安装的软件，在使用人数和区域上有很大的局限，而目前主流的系统基本是采用网页端的使用形式，多地分布的集团企业亦可联合使用，同时还可配备移动端随时随地实现移动办公，在使用上十分灵活。
安全性：员工管理系统保存了企业大量的人员信息数据，一旦泄露或丢失会对企业有很大影响，所以系统安全性十分重要。而且还要避免员工越权操作或是错误操作，必须要具备完善的权限安全机制，管理权限控制、字段级权限控制、系统日志、数据追溯对于系统都是十分重要。
稳定性：员工管理系统早已是朝向企业全体人员的业务流程服务平台，当企业事务依赖系统运行时，若系统出现故障会对企业的正常运作带来很大影响，好用的系统必须能够使用稳定。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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