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视频演示广东人才管理系统哪家好？人才的管理对企业的发展有很重要的影响，公司所处行业与运营业务的不同，反应在人才管理复杂程度方面的差异。现如今企业之间的竞争很大程度上也转移到人才之间的竞争，依托人才管理系统完成系统化管控，也被更多企业所采用。人才管理系统的核心作用就是帮助企业发现人才、培养人才、成就人才，通过人才对企业的贡献，推动企业发展。
那么，企业应该如何挑选人才管理系统呢？
①基础类。此类人才管理系统的功能为人力资源数据管理、报表制作输出，用户仅限于人力资源员工。
②标准类。此类人才管理系统能够集中管理企业内部流程，提高人力资源部门的工作效率。此类公司规模普遍在200至5000人；在全国有多个分公司，人员分散；人力资源部门的工作流程复杂，报表众多，工作量大，容易出错。
③定制类。此类人才管理系统除了具备上面两种类型所提及的功能外，还具有企业运营的人力资源发展目标、策略以及衡量评估；团队和部门运作的人力资源发展目标、策略以及衡量评估；员工个体的的职业发展目标、策略以及衡量评估三种功能！
以上就是广东人才管理系统哪家好？企业如何挑选的全部内容，企业在选择人才管理系统的时候，可以围绕着以上几类系统做考虑，具体问题具体分析，根据企业规模、所需功能、预算等方面，选择适合自己公司的系统才是最重要。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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