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视频演示现如今，DHR系统已经发展得很好，包括人力资源经理、高级信息技术使用、快速准确地处理复杂的人事数据和业务、提高人力资源管理思路最优化、人力资源部门的业务效率等人力资源经理可以思考和解决企业人力资源开发方面的深入战略问题。
但是，并非所有的DHR系统都是相同的。目前市场上有数百种不同的DHR系统。产品质量、系统功能、价格、厂商服务等也不同。企业在选择DHR系统的时候市场糊里糊涂，不知道在各种各样的软件面前该选择哪个，到底哪家DHR系统好用？企业如何选择呢？
1、DHR系统可用性和当前趋势
DHR系统厂商应该对公司当前使用的软件很熟悉，他们应该能够证明为什么他们的软件更好。通过指出软件之间的差异，雇主也可以知道它是否需要，是否足够直观。
2、DHR系统数据安全性
企业界面临的最大问题是数据安全。DHR系统包含的关键信息，如员工的个人身份信息、健康数据、银行账户信息、背景调查结果、所签署的电子合同等等。如果有数据泄露不仅会威胁到企业，也会损失员工的信任。DHR系统对数据安全的保障应该有一个详细的介绍和安全措施。
3、DHR系统和其他系统的衔接
DHR系统不是独立的，而是公司整个系统的一部分，除了DHR系统，企业还会用到ERP、OA、CRM等系统，如果一款DHR系统不能做到和其他系统很好的衔接，将会产生很多的问题，大量的数据需要人工导出整理，增加了企业的人力负担。
4、选择云端还是本地部署
云端部署就是厂商将DHR系统软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，安装和升级维护简单方便，但是数据由第三方托管，安全性较低。另一方面，云端部署时，如果供应商服务器出了问题或者倒闭，就会对你产生巨大的影响。建议小型企业选择云端部署，中大型企业选择本地部署。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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