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视频演示人力资源管理指的是在经济学及以人为本的思想观念的指导下，通过招聘、筛选、培训等管理方式对组织内外的人力资源进行合理利用，它需要结合人力和物力资源，使两者的配比保持平衡，进而协调和控制人的思想和行为。随着企业的不断发展，企业人力资源管理的需求也会不断变化，企业规模扩张也会给企业管理带了新的难点和需求。
为此，企业管理工具也要不断升级，HCM系统建立在互联网之上，能通过供应商的后期维护而不断更新。在HCM系统选型过程中，价格是很多企业重点考虑且最为敏感的因素，但是HCM系统的价格空间十分大，不同需求会对价格造成较大差异，那么，企业HCM系统价格判定的四个因素是什么呢？
第一：HCM系统品牌
最近几年，HCM系统品牌崛起得很猛，目前市场上的HCM系统品牌很多，不过，基本上可以简单地对它们进行分类，主要可分为三类：国外HCM系统品牌、国内专业HCM系统品牌和国内综合HCM系统品牌，所以不同类的品牌，价格也会有较大的区别。
第二：HCM系统架构
HCM系统分为B/S架构和C/S架构，B/S架构就是saas软件，属于轻量级的HCM系统软件，它们是按年收费的，价格相对会比较便宜，如果企业规模比较小的，推荐选择saas型的HCM系统。而C/S架构的HCM系统是客户端部署，属于重量级的HCM系统，购买的时候是一次性买断的，所以初次引入价格会相对较高，因此，C/S架构的HCM系统是中大型企业的首选。
第三：HCM系统功能模块
HCM系统是一个大的系统，涉及到人力资源管理的六大模块，而HCM系统的功能也基本上把六大模块都涵盖了，由此可见，HCM系统的价格往往是由功能模块来决定的，每个功能模块都有它的报价，企业可以根据自己的需求去选择对应的几个模块再算总价。
第四：HCM系统定制化
每个企业都面临自身独有的人力资源管理问题，再加上每个企业的业务重点都不一样，所以，购买HCM系统的时候，每家企业选择的功能模块就不尽相同，另外，如果想要最大限度地满足企业的个性化需求，那么，就要做定制了，定制化的HCM系统就像量身定制的服装，价格贵是必然的。现在，定制化的HCM系统已经是大势所趋，因为企业明白，只有最适合自己的HCM系统才能最好地解决企业问题，助力企业的人力资源管理快速发展。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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