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视频演示随着数字化时代的到来，企业信息化建设的重要性日益显现，只有建立人力资源管理数字化系统，才能更好的实现各种人力资源业务的规律性、规范性管理。那么，企业人事管理软件应该如何去选择呢？
企业人事管理软件可以通过两种方式进行部署，云端部署或本地部署。当企业选择一套人事管理软件后，不仅要购买软件还要购买供应商的服务。在购买该软件后，管理人员和员工通常关心系统的操作，而漏掉重要的问题。在这种情况下，系统的有效性也会受到影响。另一个需要考虑的重要因素是系统的安全性，不使员工数据泄露。
对于在人事管理软件的选择上，有几个标准可以供大家参考下：
1、软件操作简单
如果人事管理软件操作过于复杂，不仅会造成员工不喜欢这款软件，还会影响员工的工作效率。简单的界面和便捷的操作功能，不仅提高使用者的满意度，还能提高使用者的工作效率，达到选择该人事管理软件的母的。
2、软件信息安全
一般人事管理软件会录入员工管理信息、公司资料，如果数据安全得不到保障，那这款人事管理软件就是在帮倒忙。尽可能选用具备安全性证书的企业，企业数据的安全性在使用前就需要跟对方确认并得到安全保障。
3、软件功能齐全
尽量选择一个功能比较齐全的人事管理软件，考勤、薪酬、招聘、考核等等人力资源管理模块都有具备。当然，也要依据公司本身真实需求，去选取适合的产品，好用关键。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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