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视频演示人力资源信息软件哪家好？随着企业数字化转型不断落地，各行各业陆续引入协同办公平台。人力资源信息软件结合了许多人事系统功能和流程管理，以确保hr能轻松管理企业人力资源、业务流程以及业务数据。企业在选择人力资源信息软件时，需要注意这四个方面：系统功能齐全、确定预算、选择靠谱的合作商、符合实际需要的。
人力资源信息软件用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织架构、员工档案管理、员工管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、人事流程管理、统计报表、员工自助、领导审批等）统一管理起来。人力资源信息软件的功能覆盖人力资源六大模块，为企业实现人力资源的全流程电子化管理。主要的功能模块如下：
1.组织结构管理。在系统上应该能够对企业的组织架构进行管理，包括对组织架构的拆分、合并和调整变动等等。另外，对于组织架构的各种数据都应该能灵活地在系统中调取得到。同时还能够查看组织架构历史变动的情况，基本上组织架构涉及到的所有数据在系统上都可以完整地展现出来。
2.员工档案管理。系统应该支持灵活地保存、调取、分类员工的电子档案，减轻HR的手工档案管理的工作量。
3.员工管理。员工的入、转、调、离这些管理工作，是HR日常很重要的一部分工作，也占据相当多的精力和时间。这些工作内容在人力资源信息软件中都应该是可以线上完成的，而且非常的简单方便。
4.薪酬管理。这点就不用多说了，最初人力资源管理系统的雏形，就是为了帮助算工资的。计算机技术发展到了几天，系统能帮上忙的就不仅仅是算工资这么简单了，还包括管理工资项目，根据不同的人员设置不同的薪资方案等等。
5.招聘培训管理。招聘和培训这些HR的日常工作内容，都应该可以在人力资源信息软件上来辅助完成。比如说招聘，在系统上筛选简历，安排邀约面试等等，通过系统去做效率会高很多。培训也是一样的，培训课程的安排、培训过程的管理，这些都可以在人力资源信息软件上操作完成。
6.考勤管理。帮助企业优化考勤排班管理；同时管理员工每天的出勤情况，包括请假、迟到、出差各种。
7.人事流程管理。系统应该支持各种人事流程的运转，线下的流程都转移到线上来，这是人力资源信息软件很关键的一个功能，不仅能提高效率，还能规范企业管理。
以上都是人力资源信息软件十分重要的模块，是协助企业解决事务管理难题的重要功能部分，同时绩效考核、培训管理、员工自助等模块同样重要，企业可先根据自身缓急轻重情况进行选择。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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