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视频演示当企业发展到一定规模的时候，员工规模逐步增加，原有的人力资源管理生态被打破，这时人力资源管理显得力度不足，急需使用人力资源管理软件来解决当下管理问题。企业这时就需要购买人力资源hr软件，如今市面上的人力资源hr软件品牌较多，企业在选型的时候也需要仔细去试用、去对比。那么，使用人力资源hr软件能够给企业带来哪些好处呢？
1、改善人力资源管理效率
企业在使用专业的人力资源hr软件之后，管理人员可将数据的保存和分析计算工作交由相应程序来处理，雇员资料、考勤记录等工作将全面自动化，可大大提高人力资源管理工作效率！使人力资源管理者从繁忙的文件处理工作中解脱出来，更多时间考虑企业和雇员的实际需求；再者系统对公司流程进行改善，为企业战略的制定提供帮助。人力资源管理部门可实现从“成本消耗”向“价值创造”转变。
2、提高人力资源管理水平
企业使用人力资源hr软件的第二个优点是使企业的人力资源计划和控制管理定量化。人力资源hr软件的建设必然会要求企业提供适合于本企业雇员的绩效考核、薪酬和福利管理等工作的一系列指标，促进企业实现人力资源管理工作的科学化和规范化。如员工流动率，系统可以迅速对影响因素进行排列，而不是凭借经验判断等。
3、增强员工组织认同感
企业将人力资源hr软件建立为一个开放式的系统，对不同的员工授予相应的权限。员工可以通过人力资源hr软件自助查询个人人事信息，了解自己的医疗信息、累积休假，或是登记修改个人的信息，如一些资格证书的获取和申请公司内部空缺职位的意向等。同时通过系统，企业还可以让人事管理工作变得的透明化，更好的为员工服务，从而提高员工的组织认同感和忠诚度。
以上就是小编盘点使用人力资源hr软件能够给企业带来的好处，企业人力资源hr软件的作用和优点毋庸置疑的。企业人力资源hr软件正在帮助越来越多的企业建立规范化的企业人事管理体系，削弱了HR人员核算成本，优质提升了企业的生产效率。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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