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视频演示现在所有的上班族都为了拿着工资回家养家糊口而拼命工作，这说明工资是非常重要的，但是对于人力资源来说，工资的计算和支付就像落入墨菲定律一样——要小心，要谨慎，但还是会有各种错误。随着人事薪酬管理制度的普及，企业薪酬差错大大减少。然而，企业管理在薪酬系统的辅助上就显得非同一般。薪酬系统可以有效管理员工的在企业中的工作信息，自动加载员工的职位、考勤、绩效、评估等，再根据内定的薪酬公式算法对员工的应得薪酬进行快速准确的运算。
1、计薪效率提升
提升薪酬管理的工作效率薪酬系统的作用之一，也是促使很多企业选择使用薪酬系统的一个主要原因。
2、计薪准确率提升
在薪酬管理工作中，最怕的就是核算出错，而人工核算的方式往往是非常容易出错的。相对于人工的处理方式，我们通过使用薪酬系统只需要设置好计算规则，那么系统将会自动进行核算，大大降低了出错率，提升了核算的准确率。
3、无纸化办公
在提倡环保的今天，无纸化办公已经成为了现代办公的一个重要标准。而通过使用薪酬系统，可以加快企业的无纸化办公趋势，比如员工工资条我们就可以通过薪酬系统软件来直接发放电子工资条给员工，员工可以自助的查看工资信息，既环保又快捷。
最后，薪酬系统可更大程度解决工作中各种难题，降低工作压力，缓解工作负担，有助于解决人工成本太高的问题，通过使用这种系统进行公司员工薪酬管理，几乎不需要太复杂的工作流程，在短时间内就能实现各项数据记录工作解决人工管理流程的各种麻烦情况。降低工作压力解决工作成本，自然就会让企业快速实现降本增效，让企业在工作管理各个阶段都能得到更多优势保障。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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