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视频演示随着国家对房地产行业监管的加强，很多房地产行业管理者开始发现，传统的选拔教育只会导致房地产行业人才流失率高、紧缺，人力资源工作效率不高。如今，越来越多的房地产行业开始重视人才管理，利用人力资源hr软件帮助他们建立良好的人才管理体系。一般来说，房地产行业的规模是比较大的，从业人员大多上千人。人力资源hr软件包含的组织人事管理、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理等功能可以有效的助力房地产行业高效解决人力资源管理问题，建立房地产行业人才库，为房地产行业发展奠定良好的人才基础。那么，人力资源hr软件如何助力房地产行业降本增效呢？
1、智能数据报表，降低人力成本
通过月度、季度考勤数据、绩效数据、薪资数据等报表，可以分析出哪一块人力投入产出大，哪一块人力投入产出小。与其岗位的作用相比，可以适当配置人力，将人力配置到价值产出更高的岗位，从而形成人力资源优化，有效降低人力成本。
2、系统集成，提高效率
人力资源hr软件可与房地产行业移动OA办公系统集成，随时随地通过移动网络工作，实时沟通共享信息，及时审批业务流程，及时上报项目情况，利用零碎时间，提高工作效率，节省大量纸张、通讯、设备、差旅等费用。
3、解放HR日常工作提供专注性
人力资源hr软件可以照顾到人力资源管理的所有重大事务，解放90%以上的人力资源工作量，将人力资源从员工管理、岗位规划、招聘、培训、考核和劳动关系管理中解放出来，专注于为企业培养和留住人才，提高企业核心竞争力，做更有价值的工作。
4、优化管理流程降低管理成本
人力资源hr软件为房地产行业领导决策提供了强大的数据支持，减少了决策失误，使企业的运营更加合理。还可以帮助企业优化管理流程，消除一些不必要的中间环节，提高管理效率，降低管理成本。
因此，人力资源hr软件在降低企业成本方面成效显著，以提高企业运营效率为核心，自动形成一套科学高效的管理体系，可以直接帮助企业降低人工成本，梳理管理流程使其更加规范合理，高效的管理体系也带来高效的价值输出，使得房地产行业的综合人工成本显著降低，实现房地产行业降本增效。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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