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视频演示目前市场上HCM系统琳琅满目，企业HR通过各种渠道搜索会挑花了眼。那么HCM系统是什么？如何选择HCM系统，从而更好的提高企业人力资源管理工作效率呢？
HCM指的是人力资本管理(Human Capital Management，HCM)，人力资本管理不是一个全新的系统，而是建立在人力资源管理的基础之上，综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维度，将企业中的人作为资本来进行投资与管理，并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息，及时调整管理措施，从而获得长期的价值回报。
HCM系统作为现代企业管理的重要工具之一，是企业进行数字化人力资源管理的必要条件，所以在选择系统的时候通常需要综合考虑多方面因素：自身需求、功能应用、厂商口碑、产品优势、系统的安全性和稳定性、系统的后期维护和升级、价格和售后服务等。接下来，我们就一起来看看企业应该如何选择HCM系统？
1、根据HCM系统评价去选择
根据评价去选择HCM系统，就是去看网友在网络上对产品的评价。如果一款HCM系统的口碑是比较好的，那就是说这款HCM系统在一定程度上是能够满足更多用户的使用需求的，也就更能够帮助更多的企业去解决他们的人力资源管理问题。
2、根据HCM系统功能去选择
选择HCM系统的时候，功能是必须重视的，选择基础功能完备的系统，功能的选择并非越多越好，是要根据企业实际需要来选择的，如果不需要反而无形之中增加了购买软件的成本。
3、根据HCM系统供应商实力选择
除了HCM系统的评价排行和功能排行，还有一个关键的排行是不容忽视的，那就是HCM系统供应商的实力。软件供应商的实力对HCM系统的使用影响极大，如果实力足够强，那么系统的维护以及升级都会更靠谱、更给力、解决系统出现的各种问题都会更高效。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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