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视频演示企业发展的过程中，随着企业规模的扩大，越来越多的企业和HR发现再使用传统的手工进行人力资源管理工作会显得力不从心、效率低下，会造成人力资源管理成本的增加。而为了实现降本增益的人事管理目的，一卡通门禁考勤系统的使用，可以让HR在人力资源管理工作中更加的高效。那么，一卡通门禁考勤系统哪家好呢？如何选出一款符合企业需要的一卡通门禁考勤系统呢？
1、考勤系统需求排序
企业在选择一卡通门禁考勤系统之前首先要回顾一下自己企业在考勤管理方面有哪些不足之处，以便更好的让一卡通门禁考勤系统软件来帮助解决；选择一卡通门禁考勤系统是要从大局出发，从长远发展的角度考虑需求，分析公司目前使用的系统，减少对接过程中出现的问题。
2、初步选择考勤系统
首先要考虑的是一卡通门禁考勤系统的功能模块是否能满足企业本身的需求,，是否真正解决企业的问题本身,而不是直接促进优势，规避劣势。其次注意一卡通门禁考勤系统的灵活性和可扩展性。在选择人力资源管理软件时，应该考虑企业的长远发展。市场上有些一卡通门禁考勤系统是有人员限制，如果轻率地选择,当企业规模增长成千上万的人,可能需要更换系统,这个时候企业需要花升级成本将增加一倍,因此早期的选择必须分析产品是否可以迭代根据公司的发展和扩大。
3、详细评估考勤系统
看一卡通门禁考勤系统提供商的研发团队实力这一点是非常重要的，这直接关系到临时需求能否及时快速的开发和产品的稳定性。在其他条件相同的情况下，尽量选择具有更强大研发团队的供应商。其次一卡通门禁考勤系统软件提供商是否具有丰富的行业经验，直接决定了项目完成过程是否顺利、高效。再者一卡通门禁考勤系统软件提供商的服务级别。一个成熟的一卡通门禁考勤系统供应商不仅应该在系统产品方面有丰富的行业经验，而且还应该在其他业务管理软件方面有丰富的行业经验。只有这样，才能把企业管理和人力资源管理结合起来。最后价格还要看厂商的综合评价，要了解供应商的报价和付款方式，然后根据上述因素选择性价比最高的产品。
总而言之，在效率就是生命的今天，企业提升考勤管理效率必须从考勤管理的方方面面入手，转变企业考勤管理方式，才能实现企业长效运营。
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